شوشان – جمشید مفاخر : می گفتند خوزستانی نیست، در حالی که تک تک سلول های این استان را می شناسد، در آن بزرگ شده، با آن زندگی کرده و در مرزهای این خطه علیه دشمن جنگیده و خون دل خورده... مگر می شود شیر زنی عرب، مادرت باشد و خوزستانی محسوب نشوی!

می گفتند فعالیت مرتبط نداشته و تخصص لازم برای مدیریت شرکت توسعه نیشکر را ندارد! مگر می شود قدم به قدم مزرعه های آن را بشناسی، با پیچ و مهره صنعتش خو گرفته باشی، بوی نی های سوخته نوستالوژی تو باشد، از پیشگامان مبارزه با انحصار بازار شکر در دست خواص باشی و اینگونه تو را متهم به ندانستن کنند!؟

می گفتند فسادش آنچنان است و فعالیت سیاسی اش اینچنین...! تاییدیه های دستگاه نظارتی و امنیتی، این توطئه تخریب کنندگان را نیز که منافعشان در خطر بود، خنثی کرد.

تخریب ها بسیار بود و هست و حوصله مخاطب کوتاه. اما آنچه اکنون اهمیت دارد انتصاب شایسته دکتر نادری یکتا به سمت مدیر عاملی مجموعه ای حساس برای خوزستان و خوزستانی است که می تواند تغییری بنیادی در سرنوشت معیشتی چند هزار خانواده خوزستانی که سهمشان از یدک کشیدن اسم خانواده توسعه نیشکر، فقط کارگری و گاهی هم حقوق و مطالبات عقب افتاده قشر کارگر است، ایجاد کند. حتما می دانید که تا چه اندازه شکرستان خوزستان نیاز به تغییرات بنیادی در عرصه مدیریت دارد. تغییر مدیرانی موروثی که امیدواریم توصیه نامه ها از تهران و از جانب رجال مملکتی، تاثیری روی نظر شما برای باقی ماندن بر صندلی هایشان نداشته باشد و بالاخره شما آن شخص مورد نظری باشید که قرار هست پایه های میز و صندلی این دلبستگان به ریاست را تکان دهید و واژگون سازید. مردم روی توانمندی، شجاعت، بصیرت و تدبیر شما حساب کرده اند... کارنامه درخشان شما ثابت کرده است که خوزستان می تواند امیدوار باشد که با حضور شما، پست های مدیریتی به شایسته سالاری تعلق گیرد و خوزستانی ها سهم عمده ای در این انتصابات داشته باشند و عواید و فواید تجارت این محصول شیرین از تهران به مردم خوزستان که صاحبان اصلی و محق محصول این شکرستان هستند، بازگردد. انحصار فروش شکسته شود. عملکرد انبارها شفاف شود. پروژه ها به صورت واقعی اجرا شود و از پیمانکاران و نیروهای بومی به عدالت استفاده شود. با جسارتی که دارید، ورای بروکراسی دست و پاگیر اداری باشید، اما به سان برخی از مدیران قبلی، مقابل قانون نباشید.

همه دلخوشیم به ارتباط گرم و صمیمی که با اقوام مختلف از قبیل عرب، لر، بختیاری و غیره دارید و امیدواریم از این مشروعیتی که از جانب بزرگان قبایل و طوایف برای شما به لطف خدا ایجاد شده است، بهترین بهره را ببرید و از آن در مسیر حل اختلاف های فرسایشی و کهنه ای که بر اثر تصمیمات مدیریتی غلط و گاهی وقت ها مغرضانه که در طول زمان برای همسایگان شرکت کشت و صنعت توسعه نیشکر و صنایع جانبی ایجاد شده است و هنوز هم باقی مانده، به بهترین شکل استفاده کنید.

این ها بخشی از خواسته های مردمی دردمند است که نه تنها در طول مدیریت یکپارچه 12 ساله محقق نشد که در طول این 8 ماه سرپرستی هم اثری از تغییرات در آن رخ نداد که دلگرم کننده باشد. اما حالا همه به مدیری توانمند و شایسته که از مسیر صحیح، بدون تبانی و با دست خالی تلاش کرد، در مقابل همه تخریب ها و تهمت ها سکوت کرد و صبوری نمود تا توانست خود را به تصمیم گیرندگان ثابت نماید، چشم امید بسته اند تا مرهمی باشد بر درد هایشان و امیدی باشد بر خواسته هایشان.