- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۳۰ فروردين ۱۴۰۳ - ۱۵:۳۱
پیامبر اکرم (ص):مسافرت كنيد تا تندرست مانيد و روزى داده شويد .
امام حسین(ع): از نشانه های عالم ، نقد سخن و اندیشه خود و آگاهی از نظرات مختلف است...
امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
رییس مجمع نمایندگان خوزستان:
دارایی تصریح کرد: مدیر باید فردی دلسوز، با برنامه و حامی انقلاب و دین باشد و مردم را نسبت به انقلاب و نظام دلگرم کند نه اینکه با کم‌کاری و ناکارآمدی عکس این قضیه را رقم بزند.
صیدعیسی دارایی در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در اهواز اظهار کرد: در زمینه عقب‌ماندگی‌های استان حرف برای گفتن بسیار است اما عمده دلیل این امر به مدیران ناتوان و ناکارآمدی باز می‌گردد که در گوشه و کنار استان مشغول فعالیت هستند.
وی افزود: به واقع اگر مدیری قوی باشد می‌تواند یک مجموعه کند را به حرکت در آورده و اگر دارای برنامه باشد می‌تواند استان را دگرگون کند اما متاسفانه برخی مدیران در شان خوزستان نیستند و همچنان در مسندهای مختلف تکیه زده‌اند.
رئیس مجمع نمایندگان خوزستان تصریح کرد: مدیر باید فردی دلسوز، با برنامه و حامی انقلاب و دین باشد و مردم را نسبت به انقلاب و نظام دلگرم کند نه اینکه با کم‌کاری و ناکارآمدی عکس این قضیه را رقم بزند.
دارایی با اشاره به دیگر خصوصیت‌های یک مدیر لایق عنوان کرد: مدیر باید دست‌پاک باشد و جرایم و تخلفات زیرمجموعه را شناسایی و به شدت با آن برخورد کند، همچنین وقت‌شناس باشد و با تخصص و تعهد در زمینه تعالی مجموعه و استان گام بردارد.
وی ادامه داد: مدیری که کارآمد و تواناست می‌تواند در سخت‌ترین شرایط و حتی زمانی که از کشور مورد بی‌توجهی قرار می‌گیرد با استفاده از منابع استانی، در راستای ارتقای وضعیت موجود حرکت کند.
نماینده مردم اندیمشک در مجلس شورای اسلامی اضافه کرد: متاسفانه برخی مدیران در استان خوزستان صرفا به دنبال حفظ ظاهر خود بوده و بدون توجه به منافع استان و مردم و انعکاس مشکلات به مسئولان رده‌بالا و رفع این کمبود و کاستی‌ها، در جهت ارتقای وضعیت خود می‌کوشند.
دارایی گفت: همین است که تاکنون خوزستان عقب مانده و بدون پیشرفت و توسعه‌ای چشمگیر، مسیر رو به جلو را می‌پیماید.
رئیس مجمع نمایندگان خوزستان، خطاب به استاندار خوزستان عنوان کرد: فعالیت این دست مدیران که متاسفانه تعداد آنها در استان کم هم نیست باید هر چه سریع‌تر به همت استاندار خوزستان مورد تجدیدنظر قرار گیرد و وضعیت آنها مشخص شود.
وی اضافه کرد: تا این مدیران ناکارآمد و ناتوان و بی‌انگیزه در خوزستان مشغول کار باشند وضعیت استان هیچ پیشرفتی نخواهد داشت و از حالت سکون خارج نمی‌شود.
سلام و عرض ادب .
بامدادانتان نیکو .
احتراما . ساعت حوالی چهار بامداد روز جمعه میباشد . سرور گرامی . برادر متعهد و دلسوز . بر پایه همین نقطه نظرات عالی اتان یادآور و درخواست مینماید از ابتدا سال جاری شرکت هواپیمایی نفت با بیش از هشتاد و شش سال سابقه پر افتخار خدمتی علی الخصوص توفیق ارایه بیش از بیست و سه هزارساعت فعالیت پروازی شبانه روزی ایام جنگ تحمیلی در حوزه حنوب و زیر آتش بمباران سنگین تاسیسات نفتی و تهدیدات مستقیم هواپیماهای جنگنده شکاری دشمن دستخوش تغییرات بیسابقه شگرف و اولین باری در طول تاسیس خود گردیده بدانگونه که کلیه مدیران اصلی و بومی واجد شرایط استان که تا قبل از آن عهده دار کلیه امور این شرکت بوده اند با برنامه ریزی های حساب شده از مسیولیت های اصلی و کلیدی در این شرکت کنار گذاشته شده اند و در حال حاضر تمامی سمت های مدیریتی هواپیمایی نفت در اختیار افراد تهرانی ساکن در تهران قرار گرفته است . مزید اطلاع افراد مورد نظر تماما یا غیر هواپیمایی و یا هواپیمایی غیر نفتی با سوابق حداکثر یکسال تا دو سال میباشند . خواهشمند است در صورتیکه اطلاعات تقدیمی منطبق با مفاد اظهارات آن سرور گرامی میباشد اقدام شایسته بگونه ای مبذول و پیگیری فرمایید تا هواپیمایی نفت همانند تمام سال های گذشته توسط فرزندان مدیر و متخصص با سوابق درخشان اداره گردد .
موقرا یادآوری مینماید قبلا نیز کلیه مستندات و مدارک مستدل این مهم رسما در اختیار گرامیتان قرار داده شده است .
با سپاس فراوان
سلام و عرض ادب .
بامدادانتان نیکو .
احتراما . ساعت حوالی چهار بامداد روز جمعه میباشد . سرور گرامی . برادر متعهد و دلسوز . بر پایه همین نقطه نظرات عالی اتان یادآور و درخواست مینماید از ابتدا سال جاری شرکت هواپیمایی نفت با بیش از هشتاد و شش سال سابقه پر افتخار خدمتی علی الخصوص توفیق ارایه بیش از بیست و سه هزارساعت فعالیت پروازی شبانه روزی ایام جنگ تحمیلی در حوزه حنوب و زیر آتش بمباران سنگین تاسیسات نفتی و تهدیدات مستقیم هواپیماهای جنگنده شکاری دشمن دستخوش تغییرات بیسابقه شگرف و اولین باری در طول تاسیس خود گردیده بدانگونه که کلیه مدیران اصلی و بومی واجد شرایط استان که تا قبل از آن عهده دار کلیه امور این شرکت بوده اند با برنامه ریزی های حساب شده از مسیولیت های اصلی و کلیدی در این شرکت کنار گذاشته شده اند و در حال حاضر تمامی سمت های مدیریتی هواپیمایی نفت در اختیار افراد تهرانی ساکن در تهران قرار گرفته است . مزید اطلاع افراد مورد نظر تماما یا غیر هواپیمایی و یا هواپیمایی غیر نفتی با سوابق حداکثر یکسال تا دو سال میباشند . خواهشمند است در صورتیکه اطلاعات تقدیمی منطبق با مفاد اظهارات آن سرور گرامی میباشد اقدام شایسته بگونه ای مبذول و پیگیری فرمایید تا هواپیمایی نفت همانند تمام سال های گذشته توسط فرزندان مدیر و متخصص با سوابق درخشان اداره گردد .
موقرا یادآوری مینماید قبلا نیز کلیه مستندات و مدارک مستدل این مهم رسما در اختیار گرامیتان قرار داده شده است .
با سپاس فراوان
متاسفانه برخی افراد مدیر هیچ شناختی نسبت به مجموعه و کار خود ندارند. وقتی در یکی از شهرهای استان یک معلم تاریخ شهردار شهر شده، بدون شک می توان به خیانت بزرگی که در حق مردمان استان شده است پی برد.
باید اینگونه مسوولان شناسایی شده و با همت مردم و مسوولان همزمان جهت نجات استان اقدام جدی صورت بگیرد.