- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
کارمندان خوزستانی در ابتدای سال جاری با وعده معاون استاندار خوزستان مبنی بر اختصاص سهمیه فوق العاده بدی آب و هوا در حقوق و مزایای ایشان بال درآورده بودند.
کارمندان ادارات و سازمان ها و نهادهای خوزستان در ابتدای سال جاری با وعده معاون استاندار خوزستان مبنی بر اختصاص سهمیه فوق العاده بدی آب و هوا در حقوق و مزایای ایشان بال درآورده بودند و تصور می کردند در این اوضاع ناهنجار اقتصادی می توانند روی کمک خرجی حساب کنند در ماه جاری مشاهده کردند که اصطلاحن بدی آب و هوای ایشان، هوا شده است. حال باید پرسید مبنای وعده ی معاون استاندار چه بوده است؟ اگر این مبالغ پرداخت شده مبنای قانونی داشته چرا دولت آنها را پس گرفته است؟ در این زمینه همچنین اظهارت یکی از مدیران کل ستاد استانداری خوزستان در نوع خود جالب توجه بود که عنوان کرده قانون خاصی برای تعطیلی ادارات در دمای بالای 50 درجه سانتی گراد وجود ندارد.
این در حالی است که قوانین بسیاری در این خصوص وجود دارد. با این حال امیدواریم مسئولان استان یا وعده ندهند و یا اگر در مصاحبه های خود وعده می دهند هماهنگ شده و از قبل برنامه ریزی شده منطبق با قانون موجود باشد. ضمن اینکه مسئولان استان یادشان باشند در هر منطقه ای از کشور و حتی جهان قطع و یقین مسئولان آن منطقه تصمیمات جدی تر اتخاذ می کردند.
