عبرت گرفتن از گذشته

شوشان / علی کرد

پند مدیریتی :

«اگر از آنچه گذشته است عبرت بگیری، آنچه باقی مانده است را در نگاه خواهی داشت.» "امام علی(ع)"

انسان ها مصون از خطا و اشتباه نیستند. گر چه هر چه انسان داناتر و آگاه تر و عاقل تر باشد خطاهایش کمتر است اما کسی تا کنون نتوانسته ادعا کند که از بدو تولدش تا آخر عمر اشتباهی نکرده و نمی کند. همه انسان ها در زندگی خصوصی و اجتماعی و کاری خود تصمیماتی می گیرند و بر اساس آن تصمیمات دست به اقداماتی می زنند و رفتار از خود بروز می دهند که ممکن است بعضی از آن اعمال و رفتار نادرست و خطا باشد. انسان قبل از اینکه مالک چیزی یا رییس و سرپرست افرادی باشد باید حاکم برنفس خود و رییس خویشتن باشد و خصوصیات یک مدیر خوب را برخویشتن داشته باشد و به اقتضاء اعمال خوب و بد خود، خویشتن را تشویق و تنبیه نماید و بر خویشتن مدیریت و رهبری کند. پس از انجام خطا خود را فریب ندهد و با توجیه، زیر بار خطا فرار نکند بلکه باید خود را در حد خطایی که مرتکب شده -نه بیشتر- ملامت کند و از آن درس بگیرد و در حد توان جبران نماید و آن را چراغ راه آینده قرار دهد. در این صورت آینده ای روشن خواهد داشت و حسرت گذشته را نمی خورد و در این مرحله خود را تشویق می کند که در اعمال و رفتارش دقت بیشتری کرده و حساب شده تر عمل می کند که خطا و اشتباهی از وی سر نزند. آنچه که ضرورت دارد به آن توجه کنیم یکی این است که با آگاهی و عقل و نه از سر احساسات تصمیم بگیریم و عمل کنیم تا خطایی سر نزند و یا خطا و اشتباه به حداقل ممکن برسد.

دوم اینکه اگر خطایی مرتکب شدیم آن را دوباره مرتکب نشویم. و از آن درس بگیریم چرا که تکرار خطا بدتر است و با هیچ توجیه عقلی قابل قبول نیست. پس سعی کنیم بسیاری از مسایل و مشکلات اجتماعی، سیاسی و مدیریتی از درس نگرفتن از اشتباهات و تکرار آن است. بیاییم از الان عزم خود را جزم کنیم که نه در غم خطاهای گذشته زانوی غم بغل بگیریم و حال و آینده خود را خراب نکنیم و نه اینکه با بی مبالاتی و بی مسؤلیتی خطا اندر خطا کنیم. راه سوم- که بهترین است- را انتخاب کنیم و آن درس گرفتن از گذشته است و بس.

خدایا چنان کن سرانجام کار // تو خوشنود باشی و ما رستگار