- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۳۰ فروردين ۱۴۰۳ - ۱۵:۳۱
پیامبر اکرم (ص):مسافرت كنيد تا تندرست مانيد و روزى داده شويد .
امام حسین(ع): از نشانه های عالم ، نقد سخن و اندیشه خود و آگاهی از نظرات مختلف است...
امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
در دنیای امروز و در کشور ما ، همواره شاهد به کارگیری افرادی در پست ها و سمت های مختلفی هستیم که گاها علاوه بر اینکه مخاطبان و دست اندرکاران شغل منصوب شده ، منتقد اینگونه انتصاب ها هستند ، خود فرد نیز ممکن است از جنبه های جسمی ، روحی و تخصص معتقد به انجام صحیح و درست کار سپرده شده نباشه... اما متاسفانه مسائل مختلف سیاسی ، قومی و .... او را وادار به ادامه کار با وجود شرایط گفته شده میکند و این چنین است حکایت مدیریت در ایران....
سوال اینجاست که در زمانه ای که با تست های شخصیت شناسی و تست هایی از این قبیل می توان به توانایی ها و استعدادهای افراد برای به کارگماری در مشاغل و پست های مدیریتی استفاده کرد چرا اهمال؟
لینک زیر سوالاتی را از شما می پرسد و شخصیت شما را به طور نسبی پیش بینی کرده و شغل پیشنهادی شما را معرفی می کند . این تست هر چند قابل استناد نیست اما در نمودار عنکبوتی آن ابعاد شخصیت فرد سنجیده می شود که تا حدودی توانایی ها و نقاط ضعف وی را نمودار می کند.
جهت ورود به لینک زیر مراجعه کنید : http://yon.ir/Ekn3z
https://www.arealme.com/career/fa/
yon.ir/Ekn3z
