مدیریت قرن

کد خبر: ۱۰۸۷۹۹

تاریخ: ۱۵ ارديبهشت ۱۴۰۱ - ۰۳:۱۹

شوشان - سید علی موسوی/ مدیرمسوول نشریه نسل مهتاب :

مدیریتی در قرن 1400،،کارآمد، موفق و موثر  در جهت کاهش و یا عبور از مسائل، مشکلات، و بحران های، مختلف اجتماعی، اقتصادی، موفق تلقی می شود که با مشارکت بخشی ماهرانه به ذی نفعان وبا تکیه بر مهارت، دانش ونیز توسعه مولفه های ارتباطات  موثر در سطوح داخلی و خارجی در بین تشکلات و صنوف با نگاه به الگوهای همچون، شبکه سازی، شناسایی خوشه ها، برند سازی منطقه ای، در یک بستر هماهنگ و منسجم و هدفمند شکل بگیرد. در این ریل گذاری با رویکرد کارآفرینی، پاسخ بسیاری از ابهامات آشکار و پنهان، و نیز،  تعالی فرهنگ سازمانی و فرهنگ عمومی متحول خواهد شد. به تبع آن رشد و توسعه همه جانبه نمایان تر واشتغال و تولید سنتی و دانش بنیان در جاده اصلی خود قرار خواهد گرفت.

به بیان دیگر، نیاز به اعمال تغییرات در نحوی نگاه، برنامه ریزی و هدف گذاری ها در ابعاد سازمانی و فردی و نیز اجتماعی مورد توجه جدی قرار بگیرد. در مدیریت قرن 1400،برنامه ریزی ها در گام اول از پایین به بالا تعریف گردد و نگاه حاکمیتی از بالا به پایین با اسلوب و الگوهای متناسب با این شیوه مدیریتی بر اساس اصل « هدایت، حمایت، نظارت» که لازمه آن از درون وهمراه نگاه پایین به بالا و با مشارکت ذی نفعان شکل بگیرد. مدیریت های آمرانه سنتی و رانتی در قرن جدید محکوم به انسداد و تباهی خواهد بود.