دکتر مهدی قمشی در گفتگو با شوشان : به کارگیری لفظ پدرخوانده را برای خوزستانی های مرکز نشین نمی پسندم / استفاده از همه نیروهای توانمند/ تشکیل هسته های کارشناسی برای بررسی مشکلات/ خوزستان از عدم یکنواختی توسعه رنج می برد/ گروه مشاوران مقتدایی تجربه موفقی نبود

ضرورت تغییر برخی مدیران

با وجود آنکه استاندار جدید خوزستان می گوید با "تغییر نمی توان چیزی را تغییر داد" و اعتقادش بر این است که "با عوض شدن مدیران چیزی درست نمی شود...

کد خبر: ۴۱۳۶۴

تاریخ: ۲۰ تير ۱۳۹۵ - ۲۱:۱۳

شوشان: با وجود آنکه استاندار جدید خوزستان می گوید با "تغییر نمی توان چیزی را تغییر داد" و اعتقادش بر این است که "با عوض شدن مدیران چیزی درست نمی شود" اما اکثر نخبگان ، فعالین سیاسی و همچنین آگاهان به مسائل مدیریتی خوزستان خواهان تغییر کادر مدیریتی استان هستند چرا که معتقدند با چنین تیم مدیریتی نمی توان استان را روی ریل توسعه قرار داد.

شخصیت هایی همچون دکتر افقه معاون اسبق سیاسی استانداری در دوران اصلاحات ، جهانمیر پیش بین فعال سیاسی ، شجاع پوریان نماینده اسبق بهبهان ، رجایی مشاور آیت الله هاشمی رفسنجانی ، ساکی عضو انجمن اسلامی معلمان خوزستان و  ... در گفتگو با شوشان از "لزوم تغییر در رده های بالای مدیریتی استان" سخن به میان آوردند و اکنون نیز دکتر مهدی قمشی عضو هیات علمی دانشگاه شهید چمران اهواز که زمانی نیز مشاور مقتدایی استاندار سابق بوده و سه سال اوضاع مدیریتی استان را از نزدیک رصد کرده ، از ضرورت تغییر برخی مدیران سخن رانده و گفته است که تغییر مدیران در مواردی شدیدا احساس می شود.

مهدی قمشی در گفتگو با شوشان به این نکته هم اشاره کرده است که عملکرد مدیران خوزستان در طول سه سال مشخص است و اکنون استاندار با توجه به ارزیابی ها ، دست به تغییر بزند و آنانکه عملکرد قابل قبولی نداشتند تغییر دهد.

به گزارش شوشان ، عضو هیات علمی دانشگاه شهید چمران اهواز ضمن اشاره به راهبرد مدیریتی دکتر شریعتی گفت : استفاده از همه نیروهای توانمند بدون در نظر گرفتن ملاحظات سیاسی باید مد نظر استاندار باشد.  وی افزود : استفاده از ظرفیت خوزستانی های موجود در پایتخت که صاحب منصب و نفوذ هستند نباید مغفول بماند. از توانایی و نفوذ این نیروها باید در جهت توسعه استان استفاده شود.

دکتر مهدی قمشی ادامه داد : البته در شیوه مدیریتی کشور این امر را نمی پسندم که وجود افرادی از استان ها در مرکز باعث پیشبرد مسائل یک استان شود بلکه باید آنقدر سیستم دولت متوازن و عادلانه باشد که بتوان مسائل را بدون لابی و یا اعمال نفوذ پیش برد اما متاسفانه هنوز به این درجه از بلوغ مدیریتی نرسیده ایم که مسائل خودکار و سیستماتیک حل شود و نیازی به اعمال نفوذ نباشد.

وی با اشاره به لفظ "پدرخوانده" برای خوزستانی های مرکزنشین و بکار گیری آن از سوی عده ای، گفت : وجود نیروهای خوزستانی در مرکز و در وزارتخانه ها و نهادهای مهم بسیار مفید است و به کارگیری کلماتی همچون پدرخوانده و ... را نمی پسندم و شایسته نیست این دیدگاه در رابطه با آن ها وجود داشته باشد.

عضو هیات علمی دانشگاه شهید چمران اهواز ادامه داد: خوزستانی مرکزنشین صاحب منصب را باید به دو گروه فعال و غیرفعال تقسیم بندی کرد که شریعتی استاندار خوزستان با ظرفیت و پتانسیلی که دارد باید همه را جهت مسائل استان و توسعه خوزستان بکار گیرد.

وی ادامه داد: مقتدایی استاندار سابق خوزستان نیز به قولی می توان پدرخوانده نامید ( البته با به کارگیری چنین الفاظی مخالفم) که باید از توان و تجربیاتش در جهت امورات استان استفاده شود.

دکتر قمشی با اشاره به لزوم همراهی و همکاری تیم مدیریتی در راستای رفع مشکلات استان گفت : دکتر شریعتی از نظر فکری و همچنین اجرایی کمبودی ندارد و از ظرفیت بالایی برخوردار است. تیم همکار وی باید بتواند همگام و همپای وی حرکت کند و بخش های مختلف استانداری را به حل مشکلات استان سوق دهند. وی افزود : در این رابطه تشکیل هسته های کارشناسی برای بررسی مشکلات و روش های حل و رفع آن ها پیشنهاد می شود.

عضو هیات علمی دانشگاه شهید چمران اهواز در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به عدم توسعه یکنواخت خوزستان گفت : متاسفانه استان خوزستان از عدم یکنواختی توسعه رنج می برد و فاصله و شکاف توسعه ای در استان مشهود است. برخی مناطق از کمترین امکانات بی بهره اند و برخی نواحی نیز وضعیتی مطلوب دارند. این عدم یکنواختی توسعه ، استان را با مشکل مواجه کرده و خوشایند نیست.

دکتر قمشی ادامه داد : استاندار خوزستان در بازدیدهای میدانی ، در صدد رفع عقب ماندگی ها برآید و یکنواختی توسعه را اولویت اصلی کاری خود قرار دهد.

عضو هیات علمی دانشگاه شهید چمران اهواز ضمن اشاره به تعدد قومیت ها در استان گفت : خوزستان استانی چند قومیتی است و در زمینه انتصابات اعتقادم بر این نیست که مسئولیت ها بر اساس قومیت ها تقسیم شود اما اعتقاد دارم که ضمن توجه به توانایی ها و شایستگی ها باید به گونه ای عمل شود که هیچ قومی احساس نکند به لحاظ مسائل قومی از جایگاهی محروم شده است.

دکتر مهدی قمشی مشاور استاندار سابق در امور آب و صیانت از رودخانه ها ضمن اشاره به عملکرد سیستم مدیریتی دوران مقتدایی گفت : انتظار بیشتری به لحاظ عملکردی از سیستم مدیریتی موجود می رفت البته در برخی موضوعات از جمله طرح 550 هزار هکتاری و خودروهای اروندی اقدامات خوبی صورت گرفت اما انتظار این بود که به مسائل دیگر نیز اهمیت داده می شد و امیدوارم و همچنین خوشبینم که در دوران مدیریتی شریعتی ، ظرفیت های مغفول مانده ، شکوفا شود.

وی با اشاره به ضرورت تغییر مدیران در برخی بخش ها ، گفت : لزوم تغییر برخی مدیران احساس می شود و استاندار ضمن ارزیابی عملکرد سه ساله مدیران استان ، هر مدیری که عملکرد قابل قبولی نداشته ، تغییر دهد.

دکتر مهدی قمشی با اشاره به تجربه 30 مشاور در دوران مدیریتی مقتدایی گفت : تجربه به کارگیری این تعداد مشاورین تاکنون وجود نداشت که البته هیچ وقت به نتجه مطلوب منتهی نشد. اطلاع ندارم که تا چه اندازه از نظرهای مشورتی مشاوران در مسائل استان استفاده می شد اما بنده به عنوان مشاور مقتدایی در امور آب و صیانت از رودخانه ها کمتر موفق به دیدن ایشان می شدم و اما در برخی موارد که به ایشان مشورت می دادم به درستی و بخوبی از نکات مطرح شده در مسائل استان استفاده می شد.