اولویت استخدام با نیروهای بومی است

استخدام وزارتخانه از طریق برگزاری آزمون توسط معاونت توسعه منابع انسانی وزارت نفت انجام می‌گیرد و افراد مورد نظر در حوزه‌هایی که تخصص دارند، جذب و در بخش‌هایی که نیاز است به کار گرفته می‌شوند.

کد خبر: ۴۸۶۸۷

تاریخ: ۰۶ شهريور ۱۳۹۵ - ۱۱:۱۳

مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب گفت: اگر استخدامی در این شرکت انجام بگیرد، اولویت با نیروی کار بومی و درون استان است، هرچند تمام کسانی که در این شرکت استخدام می‌شوند از طریق آزمون و مصاحبه جذب خواهند شد.

بیژن عالی‌پور در حاشیه نمایشگاه هفته دولت در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: این شرکت کمتر نیروی کار با مدرک تحصیلی دیپلم جذب می‌کند اما اگر استخدامی در شرکت انجام بگیرد، 70 تا 80 درصد از کسانی که دارای مدرک فوق دیپلم هستند از درون استان جذب می‌شوند.

وی افزود: حدود 60 درصد از کسانی که دارای مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر از آن هستند نیز برای استخدام در این شرکت با اولویت درون استان خواهند بود و این شرکت به جذب نیروهای بومی توجه خاصی دارد.

عالی پور تصریح کرد: استخدام وزارتخانه از طریق برگزاری آزمون توسط معاونت توسعه منابع انسانی وزارت نفت انجام می‌گیرد و افراد مورد نظر در حوزه‌هایی که تخصص دارند، جذب و در بخش‌هایی که نیاز است به کار گرفته می‌شوند.

مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب خاطرنشان کرد: جذب نیرو به تعدادی که نیاز است انجام می‌گیرد و پذیرفته شدگان آزمون‌های وزارتخانه پس از انجام مصاحبه با توجه به تخصص خود در سازمان مورد نظر مشغول به کار می‌شوند.