اشتیاق شغلی یا اینگیجمنت

۹۳درصد ایرانیها مشتاق به کاری که میکنند نیستند.

کد خبر: ۷۶۵۴۵

تاریخ: ۱۲ شهريور ۱۳۹۶ - ۲۱:۱۷

شوشان خرمشهر : تحقیقات بر روی بیش از  سی میلیون نفر از کارکنان در دنیا نشان می دهد که حدود 87% از آنان، اشتیاق کاری ندارند. البته این آمار‌در کشور ما تاسف آوره، مطابق یافته ها ۹۳درصد ایرانیها مشتاق به کاری که میکنند نیستند.
سازمان های زیادی در دنیا با معضلاتی روبرو هستند که ریشه آنها نبود اشتیاق کاری کارکنانشان می باشد ولی متاسفانه اطلاعی از این موضوع ندارند.
سازمانهایی که دارای کارکنانی با اشتیاق کاری بالا هستند، به طور متوسط 147% درآمدشان به ازای هر سهم بیشتر از سایر شرکتهاست.
اشتیاق کاری به میزان انرژی ای که یک فرد برای انجام کارهای سازمانی خود صرف می کند و نیز میزان اثربخشی و کارایی به دست آمده در کار گفته می شود.
کارکنان مشتاق، احساس قدرتمند بودن و ارتباط موثر با کارشان دارند همچنین خود را برای برآوردن مسئولیتهای شغلی، توانمند می بينند؛

کارکنان مشتاق در کارشان به دنبال چالش های جدید می گردند و هنگامی که احساس کنند کارشان برای مدت زیادی چالش انگیز نیست، فعالانه محیط کاری خود را تغییر می دهند.