برگزاری چهارمین جلسه کمیته توسعه مدیریت شرکت برق منطقه ای خوزستا

کد خبر: ۸۰۱۰۹

تاریخ: ۱۳ آبان ۱۳۹۶ - ۱۷:۴۱

چهارمین جلسه کمیته توسعه مدیریت شرکت برق منطقه ای خوزستان با حضور مدیرعامل شرکت، معاونان، مشاوران شرکت و نمایندگان سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی شرکت سهامی برق منطقه ای خوزستان، در ابتدای این جلسه مکوندی مشاور مدیریت عملکرد شرکت، توضیحاتی در خصوص اقدامات انجام شده در پروژه استقرار نظام مدیریت عملکرد سازمانی ارائه داد و سپس گزارش عملکرد شرکت برق منطقه ای خوزستان درجشنواره شهید رجایی( سال  95 ) تشریح و وضعیت کلی شرکت به ازای محورها، شاخص ها و زیر شاخص های مورد ارزیابی قرار گرفت. در نهایت نیز مدیر عامل شرکت با تاکید بر اهمیت جشنواره شهید رجایی بر لزوم حفظ ارتقای جایگاه این شرکت تاکید کرد.

این نشست مصوباتی به همراه داشت که براساس آن مقرر شد بر اساس نتایج ارزیابی جشنواره شهید رجایی (سال 95 )، متولیان شاخص ها نسبت به اجرای برنامه های بهبود پیشنهادی مشاور، برنامه ریزی لازم را ظرف مدت یک هفته انجام داده و سپس برنامه های بهبود پیشنهادی آنان توسط کمیسیون توسعه مدیریت شرکت مورد تایید قرارگیرد، هریک از متولیان شاخص ها پس از ابلاغ برنامه توسط کمیسیون توسعه مدیریت نسبت به اجرای آن اقدام نموده و گزارش پیشرفت اجرای برنامه های خود را بصورت ماهیانه به دفتر مدیریت استراتژیک و بهره وری شرکت تحویل نمایند و پس از ابلاغ شاخص های ارزیابی عمومی (سال 96) توسط سازمان اداری و استخدامی ، متولیان شاخص ها مجدداً تعیین شده و نسبت به مستندسازی عملکرد براساس توصیه های مشاور اقدام نمایند.

همچنین مقررگردیدکلیه واحدها حداکثر تاپایان آبان ماه برنامه های عملیاتی پیشنهادی خودرا به ازای اهداف 17 گانه استراتژیک اعلام نموده تا این برنامه ها در سامانه مدیریت عملکرد " تسما " وارد شده و بصورت سه ماهه پیشرفت آنها پایش شود، برنامه های آموزشی حوزه مدیریت عملکرد جهت افزایش سطح آگاهی مدیران و کارکنان این شرکت در راستای تقویت استقرار نظام مدیریت عملکرد توسط دفتر استراتژیک برنامه ریزی و اجرا گردد، با کلیه واحدهایی که امتیاز کمی در شاخص های جشنواره شهیدرجایی کسب نموده اند مکاتبه شده تا در جهت رفع نقاط ضعف خود در چارچوب برنامه های بهبود عملکرد مدون اقدام نمایند، ابلاغیه متولیان شاخص های شهید رجایی به همراه شرح وظایف آنان توسط مدیرعامل به آنها اعلام گردد و هریک ازکارگروه های سه گانه مدیریت عملکرد می بایست تقویم و برنامه کاری خود را حداکثرتاآخرآبان ماه تهیه و به مدیرعامل اعلام نمایند.