توانمندسازي مديران استان خوزستان جهت توانمند سازي جوامع محلي

کد خبر: ۹۹۶۷۲

تاریخ: ۰۱ دی ۱۳۹۸ - ۲۰:۳۳

شوشان - جواد الهايي سحر :

توانمند نمودن مديران استان  بر پایه تجربیات افراد موفق و مديران استانهاي پيشتاز در اين خصوص نتايج بسيار مثبتي بدنبال خواهد داشت

مديران استان بايد بر پايه  توانمندسازی، ظرفیت‌سازی و خدمات رسانی به تشکل‌های غیردولتی، تعاوني هاي خصوصي در روستاها ، بنگاه هاي خرد اقتصادي و همچنین اجرای طرح های الگویی توسعه مردمی و اعتقاد و ایمان به چنین طرح‌هایی، رسالت اصلی خویش را "توانمندسازی جوامع محلی" با تأکید خاص بر کاهش فقر، اشتغال‌زایی و بهبود معیشت این جوامع قرار داده و کلیه فعالیت‌های خود را در بعد محلی متمرکز  نمايند

استراتژی آموزش مديران استان مي بايست در خصوص توانمندسازی و ظرفیت‌سازی جوامع محلی از طریق اجرای طرح های الگویی، اجرای برنامه‌های ظرفیت‌سازی برای مردم محل، مقامات و تشکل‌های داوطلب محلی، تسهیل‌گری در برقراری ارتباط بین تشکل‌ها و نهادهای مردمی با مقامات دولتی در سطح محلی و منطقه ای و ترویج رویکرد توانمندسازی در سطح ملی و منطقه ای بوده است.

اهم اهداف مديران خوزستان از نمايندگان حاضر وآتي و استاندار و بقيه مديران استاني بايد  بر اصول

1) شبکه سازی

2) توانمندسازی

3) تسهیلگری

4) کارآفرینی

5) خوداشتغالی

6) تیم سازی

باشد

در فرآیندآموزش مديران استاني در راستاي توانمندسازی جوامع محلی مدیریت مطلوب،‌ استقلال در اجرا، شفافیت، پاسخ‌گویی و افزایش ظرفیت‌های محلی به وقوع می‌پیوندد و درواقع اجتماع واحد اصلی تصمیم‌گیری و مدیریت توسعه قرار می‌گیرد.

برنامه‌های توانمندسازی جوامع محلی فرآیندی است مستمر و مورد نياز و از اصول اهداف اقتصاد راهبردي كشور که با ورود به جامعه هدف برای سازماندهی قابلیت‌های بالقوه آنها و بالفعل نمودن این قابلیت‌ها آغاز می‌شود و با فعالیت‌های آگاه‌سازی،‌ حساس سازی و رایزنی با مقامات محلی جهت اتصال آنها به ساختارهای محلی و نهادسازی‌های محلی و برنامه‌های ظرفیت‌سازی و مداخله ادامه پیدا می‌کند.

آموزش مديران استاني ، نمايندگان و افراد درگير با جوامع محلي يك ضرورت و نياز اقتصاد مقاومتي است و زود يا دير بايد اجرا و جامعه عمل پوشاند .