تلگرام شوشان
شهرداری اهواز
شوشان تولبار
آخرین اخبار
شهرداری اهواز
شوشان تولبار
کد خبر: ۱۰۰۲۱۱
تاریخ انتشار: ۲۸ بهمن ۱۳۹۸ - ۲۱:۱۹
شوشان : پتوهاي خيس مواردي هستند كه انگيزه ، روحيه ، رضايت ، خلاقيت ، استعداد و شكوفايي كاركنان را سركوب مي كنند. اين پتوهاي خيس همچنان كه شعله هاي آتش را فرو مي نشانند انگيزه و روحيه كاركنان را از بين مي برند
در همه جاي سازمان هاي ناموفق مديران در حال پهن كردن پتوهاي خيس هستند در حاليكه مديران سازمان هاي موفق همواره در پي جمع آوري پتوهاي خيس هستند.

ليست برخي از پتوهاي خيس به شرح زير است :

 -براي يادگيري وقت ندارم.
- ايده خوبي است ، ولي زمان آن مناسب نيست.
-بودجه آن را ندارم.
-تئوري با عمل تفاوت بسيار دارد.
-كار ديگري براي انجام دادن نداريد.
-فكر مي كنم با خط مشي سازگار نيست.
-در حوزه فعاليتي ما نيست ، بگذاريد كس ديگري آن را انجام دهد.
- آيا از كار خود ناراضي هستي؟
-اين بهبود نيست يك حس عمومي است.
-من نتيجه اين كار را مي دانم. حتي اگر اين كار را انجام ندهيد.
-جواب قابل توضيح براي آن ندارم.
-نمي تواني به ايده بهتري فكر كني؟

نام:
ایمیل:
* نظر:
شهرداری اهواز
شوشان تولبار