- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
انتشار سومین کتاب علی‌رضا مخبردزفولی
سومین کتاب دکتر علی‌رضا مخبردزفولی، پزشک، متخصص روانشناسی و نویسنده خوزستانی به نام «عوامل مؤثر بر خشنودی شغلی» در انتشارات پرکاس تهران منتشر شد.
در مقدمه پروفسور حسین شکرکن، بنیانگذار روانشناسی صنعتی ـ سازمانی در ایران بر این کتاب آمده است:
«عوامل مؤثر بر کتاب خشنودی شغلی تألیف دکتر علی‌رضا مخبردزفولی دانش‌آموخته دکترای حرفه‌ای پزشکی و دکترای تخصصی روانشناسی از لحاظ محتوا در هشت فصل، با قلمی رسا و روان نگاشته شده است و در این فصول افزون بر نشان دادن ارتباط موضوعات آن فصل با خشنودی شغلی، وجوه مختلف مربوط به خود موضوع اصلی فصل نیز توضیح داده می‌شود.
این کتاب از چندین مزیت برخوردار است: ١ ـ مطرح ساختن مباحث مهمی در ارتباط با روانشناسی مثبت و سرمایه‌های روانشناختی سازمان‌ها ٢ ـ استفاده ابتکاری از آموزه‌های معنوی، ادبیات و شعر در تبیین مطالب علمی که بر ارزش کار افزوده است. ٣ ـ معرفی موضوعات پژوهش نشده یا کمتر پژوهش شده، در مبحث خشنودی شغلی برای راهنمایی پایان‌نامه‌های دانشجویان تحصیلات تکمیلی رشته روانشناسی ۴ ـ با توجه به تجربه طولانی مؤلف در مسئولیت‌های متعدد فرهنگی، مدیریتی و اجرایی سازمانی و صنعتی، در کنار مباحث ارزشمند علمی، توصیه‌های کاربردی و مؤثری به رهبران سازمان‌ها در راستای افزایش خشنودی شغلی در این کتاب ارایه شده است. مطالعه این اثر را به رهبران سازمان‌ها، استادان دانشگاه و دانشجویان تحصیلات تکمیلی رشته‌های مختلف روانشناسی، به ویژه گرایش صنعتی و سازمانی، توصیه می‌کنم.»
به گزارش ایسنا، پیشتر از علی‌رضا مخبردزفولی کتاب‌های «نمی از دریا» و «چگونه عاشق بمانیم» چاپ و منتشر شده است.
منبع: ایسنا
