- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکت‌های دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۴ آذر ۱۴۰۳ - ۱۰:۰۶
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
رئیس دانشگاه علوم پزشکی اهواز گفت: ظرفیت عادی دانشگاه‌های استان در رشته‌های پزشکی 3 هزار و ۵۰۰ نفر در سال ۸۴ بود اما در حال حاضر 7 هزار و ۵۰۰ دانشجو در دانشگاه علوم پزشکی اهواز در حال تحصیل هستند.
محمد حسین سرمست در گفت‌و‌گو با فارس اظهار کرد: سبک زندگی ماشینی و غربی باعث افزایش بار درمان می‌شود و اگر فرهنگ مردم در بحث بهداشت، تغذیه مناسب و تحرک تغییر یابد شاهد کاهش میزان بیماری‌های قلبی عروقی خواهیم بود.
وی با بیان اینکه در رابطه با پرسنل فعال در بخش بهداشت و درمان با سه مشکل مواجه بودیم تصریح کرد: مشکل اول درخواست مهاجرت نیروی‌های توانمند بومی از استان است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی اهواز ادامه داد: مشکل بعدی نیز درخواست خروج نیروهای غیر بومی است که در گذشته به کار گرفته شده‌اند.
وی مشکل سوم را اینگونه بیان کرد: پرسنل بخش بهداشت و درمان از سال 74 حق مسکن و اضافه کارهای خود را دریافت نکرده بودند که در این مدت تلاش کردیم برای ایجاد رضایتمندی در پرسنل و جلوگیری از مهاجرت مطالبات آن‌ها را پرداخت کنیم.
سرمست اضافه کرد: در سال 88 در حدود 500 میلیون تومان برای حق مسکن و اضافه کار پرسنل خرج کردیم و الان در این زمینه بدهی نداریم و در پرداخت حق پرسنلی از همه استان‌ها به روز‌تر هستیم.
وی با بیان اینکه دانشگاه علوم پزشکی اهواز یکی از آرام‌ترین فضای اداری را دارد اذعان کرد: علاوه بر تامین رفاه پرسنل تلاش کردیم در استخدامی‌ها از نیروهای بومی استفاده کنیم.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی اهواز با بیان اینکه در خوزستان سالانه به 100 پرستار نیاز داریم عنوان کرد: در گذشته سالانه بین 30 تا 40 پرستارتربیت می‌کردیم و مجبور بودیم از نیروهای غیر بومی استفاده کنیم اما در حال حاضر با گسترده شدن دانشگاه‌های علوم پزشکی در شهرستان‌های مختلف استان و بالا رفتن ظرفیت قبولی در کنکور این مشکل مرتفع شده است.
وی خاطر نشان کرد: دانشگاه بهبهان از سال 73 تا 87 یک آموزشگاهی بود که تنها دو رشته شبانه داشت اما حال با تجهیز کردن و ایجاد امکانات، پنج رشته روزانه وارد این دانشگاه شده است.
سرمست به دانشگاه دزفول اشاره کرد و گفت: دانشگاه دزفول از سال 73 تا 78 دانشجوی پزشکی می‌گرفت اما چون به امکانات مجهز نبود دانشجو‌ها به اهواز فرستاده می‌شدند اما در حال حاضر با تجهیز امکانات در رشته‌های پزشکی، هوشبری و علوم آزمایشگاه دانشجو می‌پذیرد.
وی افزود: دانشگاه دزفول در حال حاضر نزدیک به یک‌هزار دانشجو دارد که 50 تا 60 درصد آن‌ها بومی خوزستان هستند.
وی به پذیرش 280 دانشجو در دانشگاه شوش‌تر اشاره کرد و گفت: اکثر دانشجویان این دانشگاه به دلیل اینکه اعلام کرده بودیم که خوابگاه نداریم بومی هستند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی اهواز به جداسازی دانشگاه‌های پزشکی چند شهر از دانشگاه علوم پزشکی اهواز اشاره و اذعان کرد: شهرهایی چون آبادان، دزفول، بهبهان شوش‌تر را که توانمند و دارای امکانات بودند جدا کردیم.
وی این کار را در گرفتن بودجه بیشتر از وزرات بهداشت موثر دانست و اظهار کرد: وقتی بخواهند پولی را در وزارتخانه تقسیم کنند به جای اینکه به یک دانشگاه بودجه بدهند به چهار دانشگاه می‌دهند.
سرمست با بیان اینکه دانشگاه بین الملل آبادان سالانه 100 نفر دکترای حرفه‌ای تربیت میکند عنوان کرد: 70 تا 80 درصد دانشجویان این دانشگاه بومی خوزستان هستند که در آینده وارد بازار کار می‌شوند.
وی ادامه داد: افرادی که علاقه‌مند به تحصیل در رشته پزشکی هستند اما رتبه کنکور آن‌ها بالا است و نمی‌توانند در دانشگاه سراسری‌ای رشته را انتخاب کنند به جای اینکه به دانشگاه‌های مالزی و اوکراین بروند می‌توانند در دانشگاه بین الملل اروند در رشته مورد علاقه خود تحصیل کنند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی اهواز خاطر نشان کرد: ظرفیت عادی دانشگاه‌های استان در رشته‌های پزشکی سه هزار و 500 نفر در سال 84 بود اما در حال حاضرتن‌ها 7 هزار و 500 دانشجو در دانشگاه علوم پزشکی اهواز در حال تحصیل هستند.
وی با بیان اینکه دانشگاه‌های همه استان‌ها دانشجویان بومی می‌پذیرفتند عنوان کرد: به دلیل بومی گزینی استان‌های دیگر دانش‌آموزان خوزستانی شانس قبولی کمتری داشتند در نتیجه با بالا بردن ظرفیت دانشگاه‌های خوزستان و بومی گزینی شانس قبولی دانش آموزان خوزستانی بالا رفت.
سرمست به رونق بخش خصوصی در درمان اشاره کرد و گفت: ضمن اینکه تلاش کردیم بخش خصوصی را پا برجا بماند بخش دولتی را هم تقویت کردیم.
وی بیان کرد: در گذشته نوبت‌های جراحی قلب شش ماهه بود و خیلی‌ها مجبور بودند با هزینه‌های گزاف برای درمان به تهران بروند اما در حال حاضر نوبت‌های جراحی قلب به روز و با کمترین هزینه در بیمارستان‌های دولتی انجام می‌شود.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی اهواز با بیان اینکه در دو سال گذشته در بحث دارو کارهای زیادی انجام شده است تصریح کرد: آرام‌ترین وضعیت دارویی را در بحران تحریم، خوزستان داشت و اجازه ندادیم کمبود واضحی در استان به وجود آید.
وی با بیان اینکه بیشترین کمبود‌ها از نظر مالی در بحث دارو است عنوان کرد: در زمانی که به عنوان ریاست دانشگاه علوم پزشکی مشغول به خدمات شدم 16 میلیارد تومان بدهی دارویی داشتیم و شرکت‌های دارویی ما را تحریم کرده بودند تا پول ان‌ها را بدهیم.
سرمست اضافه کرد: برای حل این مسئله یک سامانه دارویی راه انداختیم و رابطه میان شرکت‌ها و شبکه‌های دارویی را از بین بردیم و تضمین کردیم که بدهی شرکت‌ها را بدهیم که خوشبختانه این کار هم انجام شد.
وی در زمینه شایعه ورود داروهای تقلبی به خوزستان بیان کرد: هیچ داروی تقلبی وارد استان نشده است و داروها را مستقیما از وزارتخانه دریافت می‌کنیم.
محمد حسین سرمست در گفت‌و‌گو با فارس اظهار کرد: سبک زندگی ماشینی و غربی باعث افزایش بار درمان می‌شود و اگر فرهنگ مردم در بحث بهداشت، تغذیه مناسب و تحرک تغییر یابد شاهد کاهش میزان بیماری‌های قلبی عروقی خواهیم بود.
وی با بیان اینکه در رابطه با پرسنل فعال در بخش بهداشت و درمان با سه مشکل مواجه بودیم تصریح کرد: مشکل اول درخواست مهاجرت نیروی‌های توانمند بومی از استان است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی اهواز ادامه داد: مشکل بعدی نیز درخواست خروج نیروهای غیر بومی است که در گذشته به کار گرفته شده‌اند.
وی مشکل سوم را اینگونه بیان کرد: پرسنل بخش بهداشت و درمان از سال 74 حق مسکن و اضافه کارهای خود را دریافت نکرده بودند که در این مدت تلاش کردیم برای ایجاد رضایتمندی در پرسنل و جلوگیری از مهاجرت مطالبات آن‌ها را پرداخت کنیم.
سرمست اضافه کرد: در سال 88 در حدود 500 میلیون تومان برای حق مسکن و اضافه کار پرسنل خرج کردیم و الان در این زمینه بدهی نداریم و در پرداخت حق پرسنلی از همه استان‌ها به روز‌تر هستیم.
وی با بیان اینکه دانشگاه علوم پزشکی اهواز یکی از آرام‌ترین فضای اداری را دارد اذعان کرد: علاوه بر تامین رفاه پرسنل تلاش کردیم در استخدامی‌ها از نیروهای بومی استفاده کنیم.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی اهواز با بیان اینکه در خوزستان سالانه به 100 پرستار نیاز داریم عنوان کرد: در گذشته سالانه بین 30 تا 40 پرستارتربیت می‌کردیم و مجبور بودیم از نیروهای غیر بومی استفاده کنیم اما در حال حاضر با گسترده شدن دانشگاه‌های علوم پزشکی در شهرستان‌های مختلف استان و بالا رفتن ظرفیت قبولی در کنکور این مشکل مرتفع شده است.
وی خاطر نشان کرد: دانشگاه بهبهان از سال 73 تا 87 یک آموزشگاهی بود که تنها دو رشته شبانه داشت اما حال با تجهیز کردن و ایجاد امکانات، پنج رشته روزانه وارد این دانشگاه شده است.
سرمست به دانشگاه دزفول اشاره کرد و گفت: دانشگاه دزفول از سال 73 تا 78 دانشجوی پزشکی می‌گرفت اما چون به امکانات مجهز نبود دانشجو‌ها به اهواز فرستاده می‌شدند اما در حال حاضر با تجهیز امکانات در رشته‌های پزشکی، هوشبری و علوم آزمایشگاه دانشجو می‌پذیرد.
وی افزود: دانشگاه دزفول در حال حاضر نزدیک به یک‌هزار دانشجو دارد که 50 تا 60 درصد آن‌ها بومی خوزستان هستند.
وی به پذیرش 280 دانشجو در دانشگاه شوش‌تر اشاره کرد و گفت: اکثر دانشجویان این دانشگاه به دلیل اینکه اعلام کرده بودیم که خوابگاه نداریم بومی هستند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی اهواز به جداسازی دانشگاه‌های پزشکی چند شهر از دانشگاه علوم پزشکی اهواز اشاره و اذعان کرد: شهرهایی چون آبادان، دزفول، بهبهان شوش‌تر را که توانمند و دارای امکانات بودند جدا کردیم.
وی این کار را در گرفتن بودجه بیشتر از وزرات بهداشت موثر دانست و اظهار کرد: وقتی بخواهند پولی را در وزارتخانه تقسیم کنند به جای اینکه به یک دانشگاه بودجه بدهند به چهار دانشگاه می‌دهند.
سرمست با بیان اینکه دانشگاه بین الملل آبادان سالانه 100 نفر دکترای حرفه‌ای تربیت میکند عنوان کرد: 70 تا 80 درصد دانشجویان این دانشگاه بومی خوزستان هستند که در آینده وارد بازار کار می‌شوند.
وی ادامه داد: افرادی که علاقه‌مند به تحصیل در رشته پزشکی هستند اما رتبه کنکور آن‌ها بالا است و نمی‌توانند در دانشگاه سراسری‌ای رشته را انتخاب کنند به جای اینکه به دانشگاه‌های مالزی و اوکراین بروند می‌توانند در دانشگاه بین الملل اروند در رشته مورد علاقه خود تحصیل کنند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی اهواز خاطر نشان کرد: ظرفیت عادی دانشگاه‌های استان در رشته‌های پزشکی سه هزار و 500 نفر در سال 84 بود اما در حال حاضرتن‌ها 7 هزار و 500 دانشجو در دانشگاه علوم پزشکی اهواز در حال تحصیل هستند.
وی با بیان اینکه دانشگاه‌های همه استان‌ها دانشجویان بومی می‌پذیرفتند عنوان کرد: به دلیل بومی گزینی استان‌های دیگر دانش‌آموزان خوزستانی شانس قبولی کمتری داشتند در نتیجه با بالا بردن ظرفیت دانشگاه‌های خوزستان و بومی گزینی شانس قبولی دانش آموزان خوزستانی بالا رفت.
سرمست به رونق بخش خصوصی در درمان اشاره کرد و گفت: ضمن اینکه تلاش کردیم بخش خصوصی را پا برجا بماند بخش دولتی را هم تقویت کردیم.
وی بیان کرد: در گذشته نوبت‌های جراحی قلب شش ماهه بود و خیلی‌ها مجبور بودند با هزینه‌های گزاف برای درمان به تهران بروند اما در حال حاضر نوبت‌های جراحی قلب به روز و با کمترین هزینه در بیمارستان‌های دولتی انجام می‌شود.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی اهواز با بیان اینکه در دو سال گذشته در بحث دارو کارهای زیادی انجام شده است تصریح کرد: آرام‌ترین وضعیت دارویی را در بحران تحریم، خوزستان داشت و اجازه ندادیم کمبود واضحی در استان به وجود آید.
وی با بیان اینکه بیشترین کمبود‌ها از نظر مالی در بحث دارو است عنوان کرد: در زمانی که به عنوان ریاست دانشگاه علوم پزشکی مشغول به خدمات شدم 16 میلیارد تومان بدهی دارویی داشتیم و شرکت‌های دارویی ما را تحریم کرده بودند تا پول ان‌ها را بدهیم.
سرمست اضافه کرد: برای حل این مسئله یک سامانه دارویی راه انداختیم و رابطه میان شرکت‌ها و شبکه‌های دارویی را از بین بردیم و تضمین کردیم که بدهی شرکت‌ها را بدهیم که خوشبختانه این کار هم انجام شد.
وی در زمینه شایعه ورود داروهای تقلبی به خوزستان بیان کرد: هیچ داروی تقلبی وارد استان نشده است و داروها را مستقیما از وزارتخانه دریافت می‌کنیم.
