تلگرام شوشان
شوشان تولبار
آخرین اخبار
شوشان تولبار
کد خبر: ۷۰۷۸۶
تاریخ انتشار: ۱۶ خرداد ۱۳۹۶ - ۱۶:۲۷
 
در دنیای امروز و در کشور ما ، همواره شاهد به کارگیری افرادی در پست ها و سمت های مختلفی هستیم که گاها علاوه بر اینکه مخاطبان و دست اندرکاران شغل منصوب شده ، منتقد اینگونه انتصاب ها هستند ، خود فرد نیز  ممکن است از جنبه های جسمی ، روحی و تخصص معتقد به انجام صحیح و درست کار سپرده شده نباشه... اما متاسفانه مسائل مختلف سیاسی ، قومی و .... او را وادار به ادامه کار با وجود شرایط گفته شده میکند و این چنین است حکایت مدیریت در ایران....
سوال اینجاست که در زمانه ای که با تست های شخصیت شناسی و تست هایی از این قبیل می توان به توانایی ها و استعدادهای افراد برای به کارگماری در مشاغل و پست های مدیریتی استفاده کرد چرا اهمال؟
لینک زیر سوالاتی را از شما می پرسد و شخصیت شما را به طور نسبی پیش بینی کرده و شغل پیشنهادی شما را معرفی می کند . این تست هر چند قابل استناد نیست اما در نمودار عنکبوتی آن ابعاد شخصیت فرد سنجیده می شود که تا حدودی توانایی ها و نقاط ضعف وی را نمودار می کند.
جهت ورود به لینک زیر مراجعه کنید :         http://yon.ir/Ekn3z  
https://www.arealme.com/career/fa/


yon.ir/Ekn3z
نام:
ایمیل:
* نظر:
شوشان تولبار