کد خبر: ۱۱۲۷۴۶
تاریخ انتشار: ۰۳ تير ۱۴۰۴ - ۱۱:۲۵

دورکاری یا حضور اجباری ؟

شوشان ـ صالح محمدیان :


در شرایط حساس و بحرانی کنونی که استان خوزستان در آتش جنگ و تهدیدهای امنیتی قرار گرفته است، لازم است نهادهای اجرایی و مدیران ارشد با درک عمیق و صحیح از وضعیت فعلی، تصمیم‌گیری‌های منطقی و هدفمند داشته باشند. 

متأسفانه، در روزهای اخیر شاهد اقداماتی هستیم که نشان از ناپختگی و ناتوانی در درک اهمیت وضعیت اضطراری کنونی دارد.
 برخلاف بخشنامه دولت مبنی بر تعطیلی ۵۰ درصد از نیروهای اداری و فعالیت آن‌ها به صورت دورکاری، برخی مدیران با صدور بخشنامه‌هایی عجولانه و بدون بررسی کافی، خواستار الزام صددرصدی حضور کارکنان در محل کار شده‌اند. 
این تصمیم‌ها، نه تنها به حفظ امنیت و جلوگیری از تلفات انسانی کمکی نمی‌کند، بلکه می‌تواند فاجعه‌آمیز باشد؛ چراکه تکیه بر حضور فیزیکی بسیار زیاد در شرایط جنگی، موجبات ، افزایش خطرات امنیتی و کاهش بهره‌وری را فراهم می‌کند.
 این اقدام‌ها نشان از ،  عدم درک درست از وضعیت اضطراری و   تمرکزبر حفظ روتین اداری گذاشته‌ است .

 به جای اینکه به التهابات و نیازهای واقعی جامعه توجه کنند. چنین تصمیماتی شاید در ظاهر به نظر محافظه‌کارانه برسد، اما در عمل، تنها راه را برای تشدید وضع موجود و افزایش تلفات هموار می‌کند.

 از مسئولین محترم انتظار می‌رود که به جای اتخاذ تصمیم‌های ساده‌انگارانه و بی‌پایه، برنامه‌ریزی صحیح و منسجم بر اساس راهبردهای امنیتی و سلامت عمومی انجام دهند. 
در چنین شرایطی، بهره‌گیری از دورکاری و کاهش حضور کارکنان در ادارات، نه تنها امنیت همکاران، بلکه امنیت عمومی را تضمین می‌کند.
 این مهم نیازمند درک صحیح، هم‌افزایی و اقدام عاجل همگانی است.
 در پایان، باید تأکید کرد که بحران‌های کنونی، سکه‌ای دو رو دارد؛ یا مدیریت هوشمندانه و هدفمند می‌تواند منشاء نجات و امنیت باشد، یا تصمیم‌گیری‌های ناتوان و بی‌دقت، به فاجعه‌ای بزرگ‌تر خواهند انجامید.

 در این مسیر، نیازمند هست تمام دستگاه‌ها، مدیران و شهروندان  همکاری داشته تا بتوان  بر مشکلات فائق آییم و از تلفات و خسارات بیشتر جلوگیری شود.
نظرات بینندگان