- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- مسئولیت اجتماعی شرکتها؛ فرصتی برای توسعه پایدار استان خوزستان
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به‌روز شده در: ۱۶ تير ۱۴۰۴ - ۱۴:۳۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
دورکاری یا حضور اجباری ؟
شوشان ـ صالح محمدیان :
در شرایط حساس و بحرانی کنونی که استان خوزستان در آتش جنگ و تهدیدهای امنیتی قرار گرفته است، لازم است نهادهای اجرایی و مدیران ارشد با درک عمیق و صحیح از وضعیت فعلی، تصمیم‌گیری‌های منطقی و هدفمند داشته باشند.
متأسفانه، در روزهای اخیر شاهد اقداماتی هستیم که نشان از ناپختگی و ناتوانی در درک اهمیت وضعیت اضطراری کنونی دارد.
برخلاف بخشنامه دولت مبنی بر تعطیلی ۵۰ درصد از نیروهای اداری و فعالیت آن‌ها به صورت دورکاری، برخی مدیران با صدور بخشنامه‌هایی عجولانه و بدون بررسی کافی، خواستار الزام صددرصدی حضور کارکنان در محل کار شده‌اند.
این تصمیم‌ها، نه تنها به حفظ امنیت و جلوگیری از تلفات انسانی کمکی نمی‌کند، بلکه می‌تواند فاجعه‌آمیز باشد؛ چراکه تکیه بر حضور فیزیکی بسیار زیاد در شرایط جنگی، موجبات ، افزایش خطرات امنیتی و کاهش بهره‌وری را فراهم میکند.
این اقدام‌ها نشان از ، عدم درک درست از وضعیت اضطراری و تمرکزبر حفظ روتین اداری گذاشته است .
به جای اینکه به التهابات و نیازهای واقعی جامعه توجه کنند. چنین تصمیماتی شاید در ظاهر به نظر محافظه‌کارانه برسد، اما در عمل، تنها راه را برای تشدید وضع موجود و افزایش تلفات هموار میکند.
از مسئولین محترم انتظار می‌رود که به جای اتخاذ تصمیم‌های ساده‌انگارانه و بی‌پایه، برنامه‌ریزی صحیح و منسجم بر اساس راهبردهای امنیتی و سلامت عمومی انجام دهند.
در چنین شرایطی، بهره‌گیری از دورکاری و کاهش حضور کارکنان در ادارات، نه تنها امنیت همکاران، بلکه امنیت عمومی را تضمین میکند.
این مهم نیازمند درک صحیح، هم‌افزایی و اقدام عاجل همگانی است.
در پایان، باید تأکید کرد که بحران‌های کنونی، سکه‌ای دو رو دارد؛ یا مدیریت هوشمندانه و هدفمند می‌تواند منشاء نجات و امنیت باشد، یا تصمیم‌گیری‌های ناتوان و بی‌دقت، به فاجعه‌ای بزرگ‌تر خواهند انجامید.
در این مسیر، نیازمند هست تمام دستگاه‌ها، مدیران و شهروندان همکاری داشته تا بتوان بر مشکلات فائق آییم و از تلفات و خسارات بیشتر جلوگیری شود.
در شرایط حساس و بحرانی کنونی که استان خوزستان در آتش جنگ و تهدیدهای امنیتی قرار گرفته است، لازم است نهادهای اجرایی و مدیران ارشد با درک عمیق و صحیح از وضعیت فعلی، تصمیم‌گیری‌های منطقی و هدفمند داشته باشند.
متأسفانه، در روزهای اخیر شاهد اقداماتی هستیم که نشان از ناپختگی و ناتوانی در درک اهمیت وضعیت اضطراری کنونی دارد.
برخلاف بخشنامه دولت مبنی بر تعطیلی ۵۰ درصد از نیروهای اداری و فعالیت آن‌ها به صورت دورکاری، برخی مدیران با صدور بخشنامه‌هایی عجولانه و بدون بررسی کافی، خواستار الزام صددرصدی حضور کارکنان در محل کار شده‌اند.
این تصمیم‌ها، نه تنها به حفظ امنیت و جلوگیری از تلفات انسانی کمکی نمی‌کند، بلکه می‌تواند فاجعه‌آمیز باشد؛ چراکه تکیه بر حضور فیزیکی بسیار زیاد در شرایط جنگی، موجبات ، افزایش خطرات امنیتی و کاهش بهره‌وری را فراهم میکند.
این اقدام‌ها نشان از ، عدم درک درست از وضعیت اضطراری و تمرکزبر حفظ روتین اداری گذاشته است .
به جای اینکه به التهابات و نیازهای واقعی جامعه توجه کنند. چنین تصمیماتی شاید در ظاهر به نظر محافظه‌کارانه برسد، اما در عمل، تنها راه را برای تشدید وضع موجود و افزایش تلفات هموار میکند.
از مسئولین محترم انتظار می‌رود که به جای اتخاذ تصمیم‌های ساده‌انگارانه و بی‌پایه، برنامه‌ریزی صحیح و منسجم بر اساس راهبردهای امنیتی و سلامت عمومی انجام دهند.
در چنین شرایطی، بهره‌گیری از دورکاری و کاهش حضور کارکنان در ادارات، نه تنها امنیت همکاران، بلکه امنیت عمومی را تضمین میکند.
این مهم نیازمند درک صحیح، هم‌افزایی و اقدام عاجل همگانی است.
در پایان، باید تأکید کرد که بحران‌های کنونی، سکه‌ای دو رو دارد؛ یا مدیریت هوشمندانه و هدفمند می‌تواند منشاء نجات و امنیت باشد، یا تصمیم‌گیری‌های ناتوان و بی‌دقت، به فاجعه‌ای بزرگ‌تر خواهند انجامید.
در این مسیر، نیازمند هست تمام دستگاه‌ها، مدیران و شهروندان همکاری داشته تا بتوان بر مشکلات فائق آییم و از تلفات و خسارات بیشتر جلوگیری شود.
نظرات بینندگان