خوزستان در آستانه خروج نخبگان؛ مدیریت استان چه پاسخی دارد؟

شوشان ـ صالح محمدیان :

در یکی از تأمل‌برانگیزترین رویدادهای هفته‌های اخیر خوزستان، استعفای دکتر عماد هلالی از مسئولیت دبیرخانه اتاق‌های بازرگانی مشترک و شورای گفتگوی دولت و بخش خصوصی، جامعه نخبگان و فعالان اقتصادی استان را با پرسش‌های جدی مواجه کرده است. این استعفا که در پی ممانعت از حضور وی در جلسه معاون اجرایی رئیس‌جمهور صورت گرفت، می‌تواند نماد تشدید شکاف بین بدنه کارشناسی و ساختارهای مدیریتی استان تفسیر شود.

واقعه محروم کردن یک نخبه دعوت‌شده از حضور در جلسه‌ای رسمی، تنها یک بی‌احترامی شخصی نیست، بلکه نشانه‌ای از فضای نگران‌کننده‌ای است که برای نخبگان مطالبه‌گر استان در حال شکل‌گیری است. هنگامی که مدیران کارآمد و متعهدی که سال‌ها برای پیشرفت خوزستان سرمایه‌گذاری فکری کرده‌اند، یکی پس از دیگری صحنه را ترک می‌کنند، این پرسش مطرح می‌شود که آیا ظرفیت لازم برای حفظ سرمایه‌های انسانی استان وجود دارد؟

اشاره مستقیم دکتر هلالی در استعفانامه به "رفتارهای غیرحرفه‌ای" و "شرایط دشوار حضور در استان" زنگ خطری است برای تمامی نهادهای متولی توسعه خوزستان. این پیام تنها یک اعتراض شخصی نیست، بلکه نشانه‌ای از نارضایتی عمیق در بدنه کارشناسی استان محسوب می‌شود.

پیامدهای این روند برای خوزستان می‌تواند به بحرانی جدی تبدیل شود: انتقال سرمایه‌های فکری به دیگر مناطق، تضعیف نهادهای مشورتی و تصمیم‌سازی محلی، کاهش کیفیت تصمیم‌گیری‌های کلان به دلیل فقدان نظرات کارشناسی و ایجاد فضای بی‌اعتمادی در جامعه اقتصادی از جمله این تبعات است.

برای جلوگیری از تشدید این روند، ضروری است نهادهای مرتبط به صورت جدی به این موضوع بپردازند. شفاف‌سازی در مورد حوادثی از این دست، ایجاد فضای امن برای نقد سازنده و تدوین سازوکار مشخص برای حمایت از سرمایه‌های انسانی استان از جمله اقدامات فوری به شمار می‌روند.

خوزستان در شرایط حساسی قرار دارد و تداوم این روند به معنای از دست دادن ظرفیت‌های ارزشمند علمی و اجرایی است. استعفای دکتر هلالی باید زنگ بیداری باشد برای همه دست‌اندرکاران توسعه استان که حفظ نخبگان و ایجاد فضای مناسب برای مشارکت آنان، شرط ضروری برای پیشرفت پایدار خوزستان است.