پرداختن به آلودگی هوا باید از اولویت‌های پژوهشی خوزستان باشد

سلام علیکم. از ریاست محترم جدید دانشگاه انتظار می رود نسبت به تغییر معاونت [...]دانشگاه که از ضعیف ترین معاونت ها بوده و همچون معاون اموزشی قبل از ایشان هیچ عملکرد قابل قبولی نداشته و هیچ ارتقا کیفی به اموزش نداده اند. اقدام نماید و روسای دانشکده و معاونین و مدیر گروه های قوی جایگزین مدیران و روسای فعلی بکنند که اکثرا ضعیف و فاقد کارایی هستند.

در همه جا بجز خوزستان اقتضای عقل و رضایتمندی عمومی این است که برای مدیریت حوزه های مختلف دانشگاه ، با تجربه ترین، متخصص ترین و قویترین مدیران را به هر قیمتی پیدا می کنند و می آورند تا آنها شاید بتوانند فارغ از روابط و توزیع منافع سر و سامانی به این حوزه ها بدهند، اما چرا در اهواز از این قاعده استفاده نمی شود و چرا ضعفت ترین اشخاص که نه از سابقه مدیریت ارشد در حوزه ی مربوطه بهره برده اند و نه بلحاظ علمی - مدیریتی شایسته چنین جایگاهی هستند را در راس این قبیل حوزه ها قرار می دهند؟ این سئوالی است که پاسخ به آن در واقع سرنخ بسیاری از بدبختیهای امروز دانشگاه علوم بزشکی اهواز ( خصوصا در سطح دانشکده ها ) را به آنان که دنبال حقیقت هستند نشان می دهد.

سلام علیکم. در انتصاب معاونین دانشگاه خصو صا معاونت اموزشی دانشگاه و روسای دانشکده ها و مدیر گروه ها به شایسته سالاری واقعی - توجه به سوابق خدمتی - وجدان کاری بالا - سواد علمی و برنامه کاری توجه شود و در طول دوران مدیریت نظارت جدی بر کار مدیران انجام شود تا از سواستفاده از مقام جلوگیری شود. متاسفانه ضعف جدی و نبودن وجدان کاری و سواد علمی کم در برخی از معاونین دانشگاه و روسای دانشکده ها و مدیران گروه ها ملاحظه میشود .

کارکنان دانشگاه در حسرت استعفا یا برکناری معاونین , مديران و روسای بی تدبیر و ضعیف بی‌تابی می‌کند