- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکت‌های دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
با پیگیری‌های ستاد احیا امر به معروف و نهی از منکر خوزستان از شهروند اهوازی آمر به معروف و ناهی از منکر که توسط یک مدیر دولتی از اداره بیرون شده بود، عذرخواهی و دلجویی بعمل آمد.
به گزارش روابط عمومی ستاد احیا امر به معروف و نهی از منکر خوزستان، موضوع از آنجا آغاز شد که یک شهروند اهوازی برای انجام کار خود به یکی از ادارات دولتی مراجعه کرده و در آن اداره متوجه پوشش نامناسب یکی از کارکنان می‌شود و غیرمستقیم به وی تذکر می‌دهد که پوشش خود را مرتب کند.
پس از این تذکر متأسفانه کارمند یاد شده نه‌تنها نسبت به این تذکر واکنش مثبتی انجام نمی‌دهد بلکه با وی پرخاشگری میکند.
مسئله به دفتر مدیر اداره کشیده می‌شود اما در کمال تعجب مدیر مجموعه به‌جای اصلاح رفتار کارمند خود، شهروندی که آمر به معروف و ناهی از منکر بود را از آن اداره بیرون میکند.
شهروند اهوازی نیز موضوع را به ستاد احیا امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر گزارش داده و خواستار رسیدگی و ورود ستاد به این موضوع می‌شود.
ستاد امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر نیز موضوع را پیگیری کرده و باتوجه‌به ماده 2 قانون حمایت از آمران به معروف و ناهیان از منکر (امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر، دعوت و واداشتن دیگران به معروف و نهی و بازداشتن از منکر است.) و همچنین ماده 3 این قانون (امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر در این قانون ناظر به رفتاری است که علنی بوده و بدون تجسس مشخص باشد.) مشخص می‌شود که شهروند موردنظر بر اساس ماده 8 قانون یادشده (مردم از حق دعوت به خیر، نصیحت، ارشاد در مورد عملکرد دولت برخوردارند و در چارچوب شرع و قوانین می‌توانند نسبت به مقامات، مسئولان، مدیران و کارکنان تمامی اجزای حاکمیت و قوای سه‌گانه اعم از وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، مؤسسات، شرکت‌های دولتی، مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی، نهادهای انقلاب اسلامی، نیروهای مسلح و کلیه دستگاه‌هایی که شمول قوانین و مقررات عمومی نسبت به آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است، امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر کنند.) رفتار کرده اما متأسفانه مدیر و کارمند آن مجموعه دولتی در برابر اجرای امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر مقاومت کرده و مانع از اجرای آن شدند.
پس از ورود ستاد احیا امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر خوزستان به این موضوع و ارائه گزارش حادثه رخ‌داده به ریاست استانی آن نهاد دولتی، مدیر مجموعه طی برگزاری جلسه‌ای با حضور معاونین ستاد امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر استان و کارکنان، ضمن ابراز عذرخواهی و اصلاح روند موجود از شهروند آمر به معروف و ناهی از منکر دلجویی کرد.
گفتنی است قانون‌گذار در ماده 9 قانون حمایت از آمران به معروف و ناهیان از منکر به‌صراحت می‌گوید: «اشخاص حقیقی یا حقوقی حق ندارند در برابر اجرای امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر مانع ایجاد کنند.
ایجاد هر نوع مانع و مزاحمت که به‌موجب قانون جرم شناخته شده است؛ علاوه بر مجازات مقرر، موجب محکومیت به حبس تعزیری یا جزای نقدی درجه هفت می‌گردد.
در مورد اشخاص حقوقی، افرادی که با سوءاستفاده از قدرت یا اختیارات قانونی و اداری از طریق تهدید، اخطار، توبیخ، کسر حقوق یا مزایا، انفصال موقت یا دائم، تغییر محل خدمت، تنزل مقام، لغو مجوز فعالیت، محرومیت از سایر حقوق و امتیازات، مانع اقامه امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر شوند؛ علاوه بر محکومیت اداری به‌موجب قانون رسیدگی به تخلفات اداری، حسب مورد به مجازات بند (پ) ماده (۲۰) قانون مجازات اسلامی محکوم می‌شوند.»
