شوشان تولبار
آخرین اخبار
شوشان تولبار
کد خبر: ۱۱۱۹۰۱
تاریخ انتشار: ۱۹ آبان ۱۴۰۳ - ۱۲:۰۸
شوشان ـ مریم مقدمی اصل : استاندار خوزستان در نشستی که عصر جمعه ۱۸ آبانماه با فعالان ستاد دکتر پزشکیان در استانداری خوزستان برگزار شد از انتصاب فرماندار و مدیرکل زن در خوزستان خبر داد و گفت: باید به این مساله توجه جدی شود و باید دیدمان را در انتصاب و استفاده از ظرفیت زنان باز تر کنیم

شوشان ـ مریم مقدمی اصل :

استاندار خوزستان در نشستی که عصر جمعه ۱۸ آبانماه با فعالان ستاد دکتر پزشکیان در استانداری خوزستان برگزار شد  از انتصاب فرماندار و مدیرکل زن در خوزستان خبر داد و گفت: باید به این مساله توجه جدی شود و باید دیدمان را در انتصاب و استفاده از ظرفیت زنان باز تر کنیم ،  ما زنان توانمندی داریم که از عهده مسئولیت های مهم برمی آیند و باید به این مهم توجه شود.

از آنجا که توجه به  زنان و جوانان در انتصابات یکی از مطالبات این دو قشر بوده و جامعه خوزستان انتظار دارد موالی زاده بعنوان استاندار به این موضوع توجه جدی تر از گذشته و استانداران پیشین داشته باشد ، تاکید استاندار بر استفاده از زنان در مناصب مدیریتی و احتمالا فرمانداری ها یک گام مثبت تلقی می شود که انعکاس بسیار خوبی در جامعه خوزستان خواهد داشت .

موالی زاده البته باید در کنار سنت شکنی برای استفاده از زنان در پست های کلیدی به جوانان نیز اهمیت ویژه و نگاه ویژه تری داشته و مدیریت های استانی را از چرخه تکرار و میدان دادن بیش از حد به عناصر تکراری خارج کند .  

او باید متوجه باشد که سرمایه های انسانی حامی دولت طیف وسیعی از جامعه بوده و استاندار بعنوان نماینده عالی دولت در استفاده از چهره های جدید اما با انگیزه به هیچ عنوان محتاط عمل نکرده و بر اساس رویکرد دولت در سطح کلان به جوانگرایی و استفاده از همه ظرفیت ها اهتمام ویژه ای داشته باشد .

 استاندار خوزستان در این نشست همچنین به برخی اخبار و گمانه زنی ها  در خصوص انتصاب ها در فضای مجازی اشاره و آنرا غیر واقعی دانست و اظهار کرد : «  روند انتصاب ها کمی زمان بر است  بخاطر اینکه بنده حساسیت های خود را نسبت به انتصاب ها دارم، همه شرایط را باید در انتصاب ها در نظر بگیریم و مسئولیت همه انتصاب ها را هم شخصا بر عهده خواهم گرفت.»

این نکته که استاندار مورد اشاره داده یعنی حساسیت به انتصابات و  بررسی همه جوانب و شرایط یک موضوع منطقی است اما ضمن اینکه استاندار باید نگاه ویژه ای به انتصابات باید داشته باشد و انتصابات کیفی و رضایت بخش از میان چهره های جوان ، کارآمد ، باتجربه متخصص و بهره مند از همه ظرفیت ها باید باشد اما استاندار خوزستان باید به این موضوع مهم باید توجه جدی داشته باشد که تغییرات خواست مردم است و هر چه سریعتر باید انتصابات با چاشنی تغییر وضع فعلی با هدف برون رفت از وضع فعلی که رضایت بخش نیست عملیاتی شده و به بهانه بررسی همه جانبه ، تغییرات در سایه دقت در انتصاب قرار نگیرد . 

موالی زاده در این دیدار همچنین  به بخشنامه وزارت کشور مبنی بر بکارگیری نیروهای وزارت کشور در فرمانداری ها اشاره و گفت : انتصابات ساز وکاری دارد و فرمانداران مسئولیت های خطیری بر عهده دارند و ریاست شورای تامین شهرها بر عهده فرمانداران است و فرمانداران ترجیحا باید نیروهای رسمی وزارت کشور و البته همسو با دولت باشند ولی این به معنای نادیده گرفته شدن نیروهای ستادی نیست‌ ،  من بارها نمایندگان استان را توجیه کرده ام که نمی‌توانم نیروهای ستادی را در انتصابات نادیده بگیرم و قطعا در انتصابات دخیل خواهند بود.» 

این اظهارات حاکی از درک بالای استاندار از ظرفیت های همراه دولت است و به طور قطع موالی زاده باید از بین ستادی ها نیز که متحمل زحمات زیادی در جریان انتخابات شدند ، چهره های شاخص ، کارآمد و مستعد برای مدیریت را برگزیند و این یک انتظار منطقی و سخنان استاندار نیز حاکی از درک بالای او از وضعیت استان است .

نکته مهم  این است که اگر به اسم وفاق بنا بر آن باشد تا در مدیریت ها  همچنان چهره‌های قبلی  و امتحان پس‌داده در جای خود باشند و  درب بر همان پاشنه بچرخد، دیگر چه نیازی به تغییر و تحول بود.؟

انتظار عمومی آن است که به‌خصوص مدیرانی که از عملکردشان نارضایتی‌ وجود داشته از سوی استاندار در سریع ترین زمان ممکن کنار گذاشته شوند تا در روزهایی که مردم انتظار لمس تغییر بر مبنای رای خود را دارند ، دولت جدید در مدیریت های میانی در استانی همچون خوزستان به روزمره گی نیفتد .

در این مسیر اما نکته مهم این است که موالی زاده باید با تدبیر و چاره اندیشی ضمن استفاده از همه ظرفیت ها از واگذاری دولت تحت لوای شعار وفاق ملی         به سهم خواهان خودداری و به گونه ای عمل کند که رضایت جامعه حاصل و استان با استفاده از توان نیروی انسان کارکشته ، کارآمد و با انگیزه به توسعه برسد .

نام:
ایمیل:
* نظر:
شوشان تولبار