- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۶ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۳:۲۳
پیامبر اکرم (ص):مسافرت كنيد تا تندرست مانيد و روزى داده شويد .
امام حسین(ع): از نشانه های عالم ، نقد سخن و اندیشه خود و آگاهی از نظرات مختلف است...
امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز خبر داد:
با توجه به نیاز واحدهای درمانی تابعه دانشگاه به رشته های فوق الذکر این امکان برای افرادی که دارای مدرک دانشگاهی مرتبط و شرایط جذب هستند، فراهم است
دکتر
ایرج نظری معاون درمان دانشگاه اظهار داشت: با پیگیری و رایزنی های صورت
گرفته با وزارت بهداشت و در راستای اجرای کامل بسته های طرح تحول نظام
سلامت در حوزه درمان، ارتقاء کیفیت خدمات بیمارستانی و خدمت رسانی بیشتر و
بهتر به بیماران، در سال 93 مجوز جذب 1200 نفر از نیروهای گروه پرستاری در
واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز از سوی وزارت بهداشت
صادر شد.
نظری ادامه داد: رشته هایی که در این مجوز ذکر شده اند شامل: رشته های پرستار، بهیار، تکنسین اتاق عمل و تکنسین هوشبری میباشند که در سال 93 طی 2 مرحله فراخوان تعداد 480 نفر جذب شدند که بیشتر آنها افرادی بودند که بصورت قراردادی در دانشگاه مشغول به فعالیت بودند و نیاز به کادر درمان در واحدهای تابعه دانشگاه مرتفع نگردید.
معاون درمان دانشگاه تصریح کرد: با توجه به نیاز واحدهای درمانی تابعه دانشگاه به رشته های فوق الذکر این امکان برای افرادی که دارای مدرک دانشگاهی مرتبط و شرایط جذب هستند، فراهم است تا با مراجعه به معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه مدارک لازم را ارائه دهند تا بعد از تایید و طی شدن مراحل قانونی در مراکز درمانی دانشگاه شروع بکار نمایند.
وی افزود: در حال حاضر اولویت جذب در اهواز به ترتیب با بیمارستان های ابوذر، امام خمینی(ره)، گلستان و طالقانی می باشد و در شهرستان ها نیز اولویت با بیمارستان سینا شهرستان کارون و بیمارستان مادر رامهرمز میباشد ولی امکان جذب نیروی مورد نظر برای تمامی شهرهایی که دارای بیمارستان میباشند وجود دارد.
نظری گفت: در شهرستان مسجدسلیمان نیز با توجه به راه اندازی بیمارستان جدید مجوز جذب نیرو نیز برای این بیمارستان بصورت اختصاصی گرفته شده است و اقدامات لازم برای جذب افراد مورد نظر انجام شده است که در چند روز آینده آغاز بکار می کنند و با اشتغال این افراد مشکل کمبود نیروی درمانی در این شهرستان تا حدود بسیار زیادی مرتفع می شود.
معاون درمان دانشگاه ادامه داد: همچنین در زمینه نیروی های پشتیبانی مانند کمک بهیار، بیماربر و خدماتی نیز کمبودهایی وجود دارد که فعلا" مجوزی برای جذب آنها برای دانشگاه صادر نشده و در صورت اخذ مجوز، اقدامات لازم برای جذب افراد در شغل های مذکور نیز انجام خواهد شد.
نظری ادامه داد: رشته هایی که در این مجوز ذکر شده اند شامل: رشته های پرستار، بهیار، تکنسین اتاق عمل و تکنسین هوشبری میباشند که در سال 93 طی 2 مرحله فراخوان تعداد 480 نفر جذب شدند که بیشتر آنها افرادی بودند که بصورت قراردادی در دانشگاه مشغول به فعالیت بودند و نیاز به کادر درمان در واحدهای تابعه دانشگاه مرتفع نگردید.
معاون درمان دانشگاه تصریح کرد: با توجه به نیاز واحدهای درمانی تابعه دانشگاه به رشته های فوق الذکر این امکان برای افرادی که دارای مدرک دانشگاهی مرتبط و شرایط جذب هستند، فراهم است تا با مراجعه به معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه مدارک لازم را ارائه دهند تا بعد از تایید و طی شدن مراحل قانونی در مراکز درمانی دانشگاه شروع بکار نمایند.
وی افزود: در حال حاضر اولویت جذب در اهواز به ترتیب با بیمارستان های ابوذر، امام خمینی(ره)، گلستان و طالقانی می باشد و در شهرستان ها نیز اولویت با بیمارستان سینا شهرستان کارون و بیمارستان مادر رامهرمز میباشد ولی امکان جذب نیروی مورد نظر برای تمامی شهرهایی که دارای بیمارستان میباشند وجود دارد.
نظری گفت: در شهرستان مسجدسلیمان نیز با توجه به راه اندازی بیمارستان جدید مجوز جذب نیرو نیز برای این بیمارستان بصورت اختصاصی گرفته شده است و اقدامات لازم برای جذب افراد مورد نظر انجام شده است که در چند روز آینده آغاز بکار می کنند و با اشتغال این افراد مشکل کمبود نیروی درمانی در این شهرستان تا حدود بسیار زیادی مرتفع می شود.
معاون درمان دانشگاه ادامه داد: همچنین در زمینه نیروی های پشتیبانی مانند کمک بهیار، بیماربر و خدماتی نیز کمبودهایی وجود دارد که فعلا" مجوزی برای جذب آنها برای دانشگاه صادر نشده و در صورت اخذ مجوز، اقدامات لازم برای جذب افراد در شغل های مذکور نیز انجام خواهد شد.
