- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۵ آذر ۱۴۰۳ - ۱۰:۵۹
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
استاندار خوزستان:
استاندار خوزستان با اشاره به شرایط سخت دولت و کشور گفت: در شرایط کنونی مدیران باید صرفه‌جویی در هزینه‌های جاری را در اولویت کار خود قرار داده و به خصوص امسال از هزینه‌های زائد جلوگیری کنند.
غلامرضا شریعتی در جشنواره شهید رجایی که امروز شنبه (سوم شهریورماه) به مناسبت هفته دولت و تجلیل از دستگاه‌های اجرایی نمونه در استانداری خوزستان برگزار شد، اظهار کرد: سیستم ارزیابی و پایش عملکرد دستگاه‌ها باید در سازمان‌ها مدنظر قرار گیرد و یکی از ملاک‌های عمل ما باشد.
وی افزود: عملکرد افراد و سازمان‌هایی که مطابق با چارت سازمانی خود به مردم خدمت می‌کنند، باید برای ارتقای سازمانی مدنظر قرار گیرد. با این روش هم ساختار سازمانی و هم نظام بهره‌وری بهبود می‌یابند و هم شرایطی ایجاد می‌شود که کارمندان ترغیب شوند در حوزه چارت سازمانی عملکرد مناسبی داشته باشند نه اینکه این مسائل را کنار بگذارند و مسائلی که در ارتقای شاخص‌های کشور نقش زیادی ندارند را مدنظر قرار دهند.
استاندار خوزستان ادامه داد: این مسأله باید یکی از ملاک‌های اصلی برای ارزیابی کارمندان و کارشناسان باشد. در شرایط فعلی، کشور در شرایط سختی قرار دارد و دشمنان اراده محکمی علیه ما دارند. این مسأله می‌طلبد که ما نیز خود را برای مقابله با آنان آماده کنیم اما آنچه که در سیستم اداری و سازمانی می‌بینیم، این احساس را به ما نمی‌دهد.
شریعتی تصریح کرد: شرایط دولت، شرایط سختی است اما اگر همه با هم باشیم می‌توانیم این گردنه سخت را نیز سپری کنیم. همانگونه که این انقلاب، مردمی‌ترین انقلاب بوده است، باید همچنان مردمی باقی بماند. مردم نباید میان خود و سازمان‌ها و مسئولان احساس جدایی کنند. مسئولان باید در رفتار، عملکرد، پاسخگویی و نبودن فاصله بین مسئولان و مردم این مسأله را مدنظر قرار دهند.
وی تأکید کرد: در شرایط سخت کنونی، اگر به مردم بگوییم شرایط ما سخت است، اما همچنان به شیوه گذشته عمل کنیم و ریخت و پاش‌ها، همایش‌ها و ... همچنان ادامه داشته باشند، از نظر روانی می‌تواند تأثیر منفی بر مردم بگذارد. شاید این هزینه‌ها، رقم زیادی از بودجه ما را شامل نشود اما تأثیر روانی آن بر مردم بسیار زیاد است.
استاندار خوزستان گفت: از مدیران می‌خواهم این مساله را مدنظر قرار دهند و صرفه‌جویی در هزینه‌های جاری را در اولویت کار خود قرار داده و به خصوص امسال از هزینه‌های زائد جلوگیری کرده و اجازه ندهند چنین کارهایی انجام شود. بسیاری از مردم عملکرد دولت را در این مسائل می‌بینند و با این ریخت و پاش‌ها ممکن است عملکرد خوب دولت از ذهن آن‌ها محو شود.
شریعتی افزود: مردم باید این همراهی را ببینند. اگر این احساس فاصله کمتر و کمتر شود، مقاومت و ایستادگی مردم بیشتر و بیشتر خواهد شد. همه باید در کنار هم باشیم تا یکی پس از دیگری حیله‌ها و مکرهای دشمن را دفع کنیم.
به گزارش ایسنا، در پایان این مراسم از دستگاه‌های اجرایی و کارمندان برتر و فرماندار برتر استان خوزستان تجلیل شد.
منبع: ایسنا
