- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
معاون شهردار اهواز:
معاون برنامه‌ریزی و توسعه شهرداری اهواز با بیان اینکه تجربه حاصل آموخته‌های طول عمر مدیریت اهواز افراد در سازمان است، گفت: مدیران توانمند خوزستان باید حفظ شوند زیرا رشد این مدیران در نظام اداری کشور موجب توسعه و پیشرفت استان می‌شود.
ابراهیم نوشادی در مراسم رونمایی از کتاب شهریاران شهر (تجارب و خاطرات شهرداران اهواز پس از انقلاب اسلامی) که امروز (3 دی‌ماه) برگزار شد، اظهار کرد: پس از انقلاب اسلامی 17 شهردار در شهر اهواز خدمت کرده‌اند که خوشبختانه همه آن‌ها در قید حیات هستند و جهت گردآوری این کتاب توانستیم از مطالب آن‌ها استفاده کنیم.
وی افزود: تالیف کتاب شهریاران شهر در راستای استقرار مدیریت دانش در شهرداری در دستور کار معاونت برنامه‌ریزی و توسعه شهرداری اهواز قرار گرفت.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه شهرداری اهواز با بیان اینکه تجربه حاصل آموخته‌های طول عمر مدیریت اهواز افراد در سازمان است، تصریح کرد: سازمان برای کسب تجربه در طول حیات خود هزینه‌های هنگفتی را متحمل می‌شود؛ این هزینه‌ها شامل آزمون‌ها، خطاها، موفقیت‌ها و شکست‌ها است که باید این دانش، مستندسازی و ثبت شود و به کارشناسان و مدیران شهرداری انتقال یابد.
نوشادی با بیان اینکه مستندسازی شهریاران شهر برای نخستین بار در سطح شهرداری‌های کشور انجام شده است، ادامه داد: در این راستا دو اولویت در نظر گرفته شد؛ اولویت نخست مستندسازی تجارب شهرداران بود که امروز رونمایی از این کتاب انجام می‌شود. اولویت دوم نیز مستندسازی تجارب حوزه‌های شهرسازی، حمل و نقل، فنی و عمرانی، مالی و اقتصادی است که در حال برنامه‌ریزی برای این کار هستیم.
وی با اشاره به عدم رشد جایگاه مدیران اهوازی، عنوان کرد: یکی از دلایل عمده عدم رشد نیروی انسانی و مدیران توانمند اهواز این است که فرهنگ انتقاد را یاد نگرفته‌ایم؛ در حالی که باید نظرات با حفظ حریم‌ها بیان شوند.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه شهرداری اهواز گفت: باید مدیران توانمند خوزستان حفظ شوند زیرا رشد این مدیران در نظام اداری کشور موجب توسعه و پیشرفت استان می‌شود.
منبع: ایسنا
