- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
جلسه هم اندیشی مجتمع عالی آموزشی و پژوهشی صنعت آب و برق خوزستان و شرکت های طرف قرارداد با حضور مدیران عامل شرکت‌ها، معاونت‌های بخشی، مدیریت دفتر مجامع و اعضای کمیسون دائم هیأت امنای مجتمع برگزار شد.
شوشان: رئیس مجتمع عالی آموزشی و پژوهشی صنعت آب و برق خوزستان اظهار داشت: با استفاده از ظرفیت های مختلف استانی، ملی و بین المللی به توانمندسازی سرمایه انسانی صنعت آب و برق کمک خواهیم کرد.
نرگس ظهرابی با تاکید بر لزوم تدوین و یکپارچه‌سازی تقویم آموزشی بصورت واحد در مجتمع و افزایش بودجه آموزشی به تناسب تقویم شرکت‌ها، افزود: برنامه‌های توسعه‌ای و راهبردهای جدید و اصلاحی مجتمع تدوین شده است.
در ادامه این نشست مدیران عامل شرکت‌ها و معاونت‌های بخشی، ضمن تأکید بر رعایت کیفیت و کمیت در آموزش های ارائه شده به کاربردی نمودن آموزش‌ها به صورتی که منتج به کسب مهارت لازم و تغییر در رفتار حرفه ای افراد، تشکیل کارگروه‌های فنی و تخصصی، ارتقاء توانمندی‌های مجتمع تا آمادگی لازم جهت تسهیل‌گری اولویت‌های پژوهشی صنعت آب و برق داشته باشد، توسعه زیر ساخت‌های مجتمع در قالب برنامه‌ای عملیاتی بصورت اقدام و عمل، استفاده از تجهیزات نرم‌افزاری و سخت‌افزاری در ارتقای سطح برنامه‌ریزی‌های آموزشی در مجتمع و شرکت‌ها، بروزرسانی امکانات و تجهیزات آزمایشگاهی و کارگاهی تخصصی مجتمع، سرمایه‌گذاری‌های آموزشی و پژوهشی در حوزه صنعت آب و برق استان قابل قبول است و نیاز به مدیریت بهتری دارد، هم‌اندیشی کردند.
منبع: سازمان آب و برق خوزستان
