- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
شوشان - جواد الهايي سحر :
بحران کمبود منابع آب و استفاده نادرست از این منابع و یا به تعبیر دیگر بحران مدیریت منابع آب، چالش ها و پیامدهای منفی متعددی را ایجاد کرده است.
در خوزستان اجرای طرحهای متعدد انتقال آب به همراه
خشکسالی های پی در پی،
کشاورزی و استفاده از شبکه آبیاری سنتی و قدیمی
رشد بیکاری،
فقر اقتصادی،
عدم مشاركت مردم در مديريت بهينه آب
جزيي از مشكلات آبي خوزستان هستند.
از طرفي بسیاری از عوامل اجرایی و حتی متولیان بخش آب استان در خصوص مختصات مفهوم توانمندسازي جوامع محلي آگاهی لازم را ندارند.
واژه‌هایی نظیر تقویت مشارکت اجتماعی و مدیریت مشارکتی منابع آب و توانمندسازی جوامع محلی بیش از آنکه مفاهیم کاربردی با مصادیق عینی باشد، به لفاظی‌های دل‌چسب مدیران و برنامه‌ریزان تبدیل شده است.
مسله مهم در اين خصوص اين است كه ؛
دانـش و تجربـه جوامـع محلـی بواسـطه حضـور در محـل و ارتبـاط بـا مـردم و رویاروئـی بـا مشـکلات در بسـیاری از مـوارد منحصـر بـه فـرد مـی باشـد. جوامـع محلـی توانمنـد مهـم تریـن محـور توسـعه مـی باشـند، زیـرا آنـان نیازهـای منطقـه و مشـکلات خویـش را بهتـر از سـایرین شـناخته و اگـر دانـش بومـی ایشـان بـا دانـش نویـن همـراه گـردد، بهتریـن راهـکار بـرای مدیریـت و رفـع مشـکلات عرصـه های منابـع طبیعـی خواهـد بـود.
سپردن مديريت آب به دست توانمند جوامع محلي خوزستان در قالب هاي تعاوني آب روستايي با هدف رونق و جهش توليد در مناطق مولّد استان مي تواند يك پتانسيل عظيم اقتصادي در خوزستان خلق كند
به نظر مي رسد كه استارت اين كار مهم بايد از دهياران تواناي ميزبان مناطق آبي كليد به خورد
دهياران با تشكيل تعاوني آب و بخشداري ها با تشكيل تعاوني فراگير آب مي توانند در مديريت آب نقشي ايفاء كنند.
راهكارهاي پيشنهادي :
1) القاي توانمندسازي اصولي جامعه بهره بردار در قالب کارکنان و بدنه دولتی مدیریت آب برای قبول قدرت و مشارکت بهره برداران در مدیریت آب.
2) تكيه بر توانايي بلقوه ي دهياران كه مي بايست با تسـهیلگیری و روش هـای جلـب مشـارکت در جوامع روستايي با مهارت مديريتي خود يك پویایی و ارتبــاط موثـر و بهرهگیـری از تـوان همدیگـر را در مناطق خود بوجود آورده ،یـک رابطـه برد-بـرد بين متصديان آب و جوامع خود بوجود آورند.
