- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۰۹:۲۰
پیامبر اکرم (ص):مسافرت كنيد تا تندرست مانيد و روزى داده شويد .
امام حسین(ع): از نشانه های عالم ، نقد سخن و اندیشه خود و آگاهی از نظرات مختلف است...
امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
به گزارش روابط عمومی بهداشت و درمان صنعت نفت اهواز ، مدیریت پرستاری بیمارستان بزرگ نفت اهواز ، به منظور ارتقاء دانش و مهارت و توانمند سازی پرستاران علاقه مند به کار در بخش آی سی یو اقدام به برگزاری دوره های تئوری و عملی در این زمینه نموده است.
در برگزاری این دوره ها از سه نفر کارشناس ارشد بخش های ویژه به عنوان مدرس استفاده شده و تعداد 33 نفر از پرستاران در 6 گروه مجزا آموزش های مربوطه را دریافت نموده اند.
گفتنی است هدف از تشکیل دوره ی آموزشی بخش ICU ،آمادگی پرستاران برای مواجهه با بحران های احتمالی ست ، به طوریکه در شرایط بحرانی ، در بیماران نیازمند به انتقال به بخش آی سی یو ، در صورت عدم وجود تخت آزاد در این بخش ، پرستاران بخش های عادی نیز توانمندی حفظ شرایط ایمن برای بیمار و انجام دقیق و سریع اقدامات درمانی در بخش مبداء را تا زمان انتقال به بخش آی سی یو داشته باشند.
به علاوه هدف دیگر این آموزش ها پرورش ، تربیت و توانمند سازی نیروهای آی سی یوکار بوده است تا در زمان نیاز به افزایش تخت های بخش مذکور ، بتوانیم از افراد دارای مهارت و دانش بیشتر استفاده نماییم.
برنامه های آتی مدیریت پرستاری ، توانمند سازی نیروها جهت کار در بخش اورژانس و بخش سی سی یو می باشد.اطمینان از آموزش مناسب پرستاران، از طریق بازدیدهای سوپروایزر بالینی، سوپروایزر آموزشی ، سوپروایزر کنترل عفونت انجام می گردد.
