- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
به گزارش روابط عمومی بهداشت و درمان صنعت نفت اهواز ، مدیریت پرستاری بیمارستان بزرگ نفت اهواز ، به منظور ارتقاء دانش و مهارت و توانمند سازی پرستاران علاقه مند به کار در بخش آی سی یو اقدام به برگزاری دوره های تئوری و عملی در این زمینه نموده است.
در برگزاری این دوره ها از سه نفر کارشناس ارشد بخش های ویژه به عنوان مدرس استفاده شده و تعداد 33 نفر از پرستاران در 6 گروه مجزا آموزش های مربوطه را دریافت نموده اند.
گفتنی است هدف از تشکیل دوره ی آموزشی بخش ICU ،آمادگی پرستاران برای مواجهه با بحران های احتمالی ست ، به طوریکه در شرایط بحرانی ، در بیماران نیازمند به انتقال به بخش آی سی یو ، در صورت عدم وجود تخت آزاد در این بخش ، پرستاران بخش های عادی نیز توانمندی حفظ شرایط ایمن برای بیمار و انجام دقیق و سریع اقدامات درمانی در بخش مبداء را تا زمان انتقال به بخش آی سی یو داشته باشند.
به علاوه هدف دیگر این آموزش ها پرورش ، تربیت و توانمند سازی نیروهای آی سی یوکار بوده است تا در زمان نیاز به افزایش تخت های بخش مذکور ، بتوانیم از افراد دارای مهارت و دانش بیشتر استفاده نماییم.
برنامه های آتی مدیریت پرستاری ، توانمند سازی نیروها جهت کار در بخش اورژانس و بخش سی سی یو می باشد.اطمینان از آموزش مناسب پرستاران، از طریق بازدیدهای سوپروایزر بالینی، سوپروایزر آموزشی ، سوپروایزر کنترل عفونت انجام می گردد.
