کشتی به گل نشسته خوزستان

جهانگیر ترکستانی: اکنون که پس از استقرار و شروع بکار نمودن دولت تدبیر و امید وانتخاب و انتصاب استاندار جدید، خوزستان آماده و مستعد جهش به سوی درگاه های رشد و ترقی و جبران عقب ماندگی و پس رفت های 8 سال گذشته شده است. مردم خوزستان به ویژه جوانان با امید های فراوان به آینده ای روشن و بهتر چشم انتظار اقدامات سریع استاندار جدید هستند.

اما ابتدا مهندس مقتدایی با آن همه توقع به جایی که مردم خوزستان از ایشان دارند چه باید بکند تا کشتی به گل نشسته استان بار دیگر در پهنای اقیانوس نیلگون توسعه،رفاه و آسایش به حرکت در آید و ساکنان خطه زرخیز جنوب کشور از مواهب آن که حق طبیعی تک تک آنان است بهره مند گردند. گرچه چالش های فرا روی توسعه استان به علت انباشته شدن،پیچیده و دشوار شده اند.اما با توجه به تجارب ،پشتکارودلسوزی آقای مهندس مقتدایی فائق آمدن برتنگناه ها و مشکلات هرچند فراوان ،دور از دسترس نیست مشروط بر اینکه تیمی متعهد به شعارهای دولت،منسجم، کاردان،بصیر،آگاه و متخصص باخود همراه کند تا درکلاف سردرگم مشکلات موجود به نتیجه ای مطلوب ودر شأن نام وجایگاه اثرگذارترین استان کشور درتمام زمینه ها نائل گردند و مطمئن باشند مردم قدرشناس خوزستان دراین راه با حمایت های همه جانبه ، یک لحظه خدمتگزاران واقعی خود را تنها نخواهند گذشت.

تغییر فرمانداران ، بخشداران ، مدیران و...که در سطح استان عملکردی ضعیف داشته اند باید با دقت و به دور از شتابزدگی و فارغ از سیاسی کاری و جناح بندی صورت گیرد تا زمام اموراستان به دست افراد شایسته و کاردان واگذار شود،چرا که عصر امروز برپایه قانونمداری همراه با داشتن دانش،بصیرت،تخصص و تعهد اخلاقی تعریف شده است و قطعاً اگرانتخاب ها و انتصاب ها از میان نخبگان نواندیش و به بیان دیگر شایستگان باشد.بازکردن گره های کور مشکلات خوزستان آسانتر خواهد شد و استاندار جدید بجاست شرایطی را بوجود آورد تا افراد شایسته که به دلایل واهی طی عمر دولت های نهم و دهم یا به کل طرد شده اند یا در گوشه ای استعدادهای فراوانشان که در بیشتر مواقع می تواند راهگشای مشکلات باشد در بطالت و اتلاف وقت به هدر می رود به میدان کار و فعالیت های تولیدی،اقتصادی واجتماعی بازگرداند.

چرا که امروز از هر روز دیگرنیاز به شایسته سالاری و شایسته محوری نسبت به گذشته بیشتر احساس می شود زیرا شرایط نه چندان مطلوب استان از هر حیث و از طرفی شرایط رقابتی سایر استانهای کشور این ضرورت را بوجود می آورد که اگر بخواهیم موفق باشیم،ناگزیر به پذیرش و اجرای این رویکرد مهم و راهبردی مدیریت منابع انسانی هستیم تا نخبگان هر بخشی درجای خود قرار گیرند و به مدد همین رویکرد راندمان تولیدات محصولات استان که نسبت به سایر استان ها از تنوع و تعدد فراوانی نیز برخوردار هستند به رقم واقعی خود نزدیک گردد و از طرفی سایر امور روزمره شهروندان در بخش های اداری مانند: بهداشت ودرمان ، عمران و شهرسازی ، ورزش و تفریحات سالم،آموزش و پرورش و د انشگاه ها،تشکلات کارگری و ... به حالت عادی والبته مطلوب نظر مردم برگردد.

بی تردید برای رسیدن به نردبان توسعه و ترقی و پشت سر نهادن مشکلات گسترده استان در تمام سطوح.موانع مختلفی در سر راه وجود دارد ولی با توجه به استعدادها ، قابلیت ها و خلاقیت های موجود به ویژه سرمایه پویا،پرانرژی ،تحصیل کرده ومجرب موجود در استان. چنانچه این عزم با تدبیرو مدیریت استاندار جدید به وجود آید که هر مدیری در هر سطحی خود را ملزم به اجرای نظام شایستگی بداند، قطعاً موانع به تدریج برطرف خواهد شد و شرایط تحقق وعده های دولت تدبیر و امید مبنی بر رفع نگرانی و دغدغه های مردم هموارتر خواهد شد و همواره تلاش کنیم تا در انجام وظیفه ای که متقبل شده ایم و بابت آن مزد و مزایا دریافت می کنیم به نحو مطلوب عمل کنیم و مسئولیت کارهایمان رادر هر شرایطی صادقانه بپذیریم تا خدای ناخواسته پس از گذشت4 یا8 سال آینده باردیگر شاهد آن نباشیم که کس دیگری بگوید«آقایانی که کشور را به این روز انداخته اید مردم دیگر شما را نمی خواهند.