- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
شوشان ـ علی عبدالخانی :
ذكر مشكلات و بيان ايرادات منسوب به دولت وظیفه ی بخشهایی همچون مطبوعات بوده اما الزام به حل و فصل مشکلات و معضلات وظیفه مدیران و مقامات دولتی بویژه رئیس جمهور و وزرای ایشان است.بسیار پوپولیستی و عوامگرانه خواهد بود اگر ارشدترین مقام دولتی در جایگاه یک منتقد قرار بگیرد و همچون یک روزنامه نگار به انتقاد از موضوعی معین بپردازد. رئیس جمهور به همراه ۱۲ وزیرِ دولتش به خوزستان آمد و باز هم در بیان مشکلاتِ موجود در استان به ذکر پاره ای از بایدهای انجام نشده پرداخت.بعنوان مثال در رابطه با استخدام نیروهای غیربومی گفت: " استفاده از نیروی بومی در همه بخش ها بر غیربومی اولویت دارد و شرکت های مستقر در این استان باید بهره گیری از جوانان خوزستان را اولویت قرار دهند ".
ذكر مشكلات و بيان ايرادات منسوب به دولت وظیفه ی بخشهایی همچون مطبوعات بوده اما الزام به حل و فصل مشکلات و معضلات وظیفه مدیران و مقامات دولتی بویژه رئیس جمهور و وزرای ایشان است.بسیار پوپولیستی و عوامگرانه خواهد بود اگر ارشدترین مقام دولتی در جایگاه یک منتقد قرار بگیرد و همچون یک روزنامه نگار به انتقاد از موضوعی معین بپردازد. رئیس جمهور به همراه ۱۲ وزیرِ دولتش به خوزستان آمد و باز هم در بیان مشکلاتِ موجود در استان به ذکر پاره ای از بایدهای انجام نشده پرداخت.بعنوان مثال در رابطه با استخدام نیروهای غیربومی گفت: " استفاده از نیروی بومی در همه بخش ها بر غیربومی اولویت دارد و شرکت های مستقر در این استان باید بهره گیری از جوانان خوزستان را اولویت قرار دهند ".
رئیسی همچنین گفت: " مدیران باید گره از مشکلات مردم بردارند نه آنکه مردم را ناامید کنند هیچگونه فساد و پارتی بازی پذیرفتنی نیست ".
تردیدی نیست که این قبیل اظهارات بدون آنکه به یک شیوه نامه یا مکانیزم اجرایی دقیق و شفاف و الزام آور پیوند زده بشوند، بیشتر به یک ارشاد و نصیحت یا تمنا و آرزو شبیه هستند!. پارتی بازی و تقدم غیربومیان بر بومیان موضوعاتی بسیار پیچیده و به عزم راسخ و استفاده از راهکارهای عملیاتی همچون عزل فوری مدیرانِ متخلف ( بدون لحاظ گرایش یا خاستگاه حزبی آنها ) باید صورت بپذیرد. وقتی یک مدیر اقدام به جذب بستگان یا عده ای غیر بومی و ارتقای فوری آنها به مناصب بالاتر می کند، باید مکانیزمی وجود داشته باشد که بتواند این متخلف را شناسایی و آن مدیر و اشخاصی که به کار گرفته شده اند را عزل و برای تحمل کیفر به دستگاه قضایی معرفی کند. واقعاً نمی توان معضلات پیچیده که افکار عمومی را بشدت رنج می دهد را با دوگانه بینی یا ملاطفت و نصیحت و ارشاد حل و فصل کرد.
در سالیان گذشته بصورت مصداقی یاداشتهای مختلفی از رواج غیربومی گزینی و انتصابات محفلی و غیر تخصصی از سوی صاحب این قلم به رشته تحریر در آمد اما راه به جایی نرسید زیرا حلقه ی بازدارنده اساساً وجود ندارد. اهل فن بهتر می دانند که کنترل این قبیل تخلفات اولاً: به لزوم جرم انگاری و ثانیاً: به یکسان بینی و وجود اراده ای مصمم برای خشک کردن این نوع غده ی چرکین نیاز دارد.جرم انگاری بدان معناست که یک مدیر می داند اگر یک غیربومی یا شخصی از بستگان که مشابه تحصیلات و تخصص آن در محل وجود داشته باشد اما یک غیربومی را بر ایشان ترجیح بدهد و حتی زمینه ی ارتقای اداری را به ناحق برای آن غیربومی فراهم بسازد، قطعاً اگر بداند که نتیجه این تخلفات عزل قاطع ایشان و اخراج استخدام شده ها و معرفی وی به دستگاه قضا باشد، مسلماً خود را درگیر این وادی پر دردسر نخواهد کرد. به خطر افتادن منافع یک مدیر بی انضباط و متخلف بهتری روش برای بازدارندگی است.
