- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۸ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۲:۱۰
پیامبر اکرم (ص):مسافرت كنيد تا تندرست مانيد و روزى داده شويد .
امام حسین(ع): از نشانه های عالم ، نقد سخن و اندیشه خود و آگاهی از نظرات مختلف است...
امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
شوشان ـ علی عبدالخانی :
دماگوگی به معنای عوامفریبی است.یکی از صفات عمومی دماگوگها شعارهای فریبنده و وعده های تحقق ناشدنی است.این قبیل عوامفریبان معمولا خودخواه، تنگ نظر و نسبت به اطرافیان خود ( به استثنای یک حلقه از فرصت طلبان ) بسیار بدبینند.
دماگوگی به معنای عوامفریبی است.یکی از صفات عمومی دماگوگها شعارهای فریبنده و وعده های تحقق ناشدنی است.این قبیل عوامفریبان معمولا خودخواه، تنگ نظر و نسبت به اطرافیان خود ( به استثنای یک حلقه از فرصت طلبان ) بسیار بدبینند.
آنها برای نیل به اهدافشان قولهای واهی می دهند و به هیچ خط قرمزِ اخلاقی، اداری و عرفی پایبند نیستند. نحوه ی مدیریت دماگوگها ( چنانچه به منصبی برسند )، عموماً از نوع بزرگنمایانه، عامیانه و غیرتخصصی است.نکته ی ظریف در ترکیب شخصیتی این اشخاص، غلط اندازی شدید آنان بگونه ای است که گاهی مورد لطف و محبت و احترام لایه هایی از جامعه نیز قرار می گیرند. بیشتر آنان فرمانبر و خط گیر هستند تا خط دهنده و مبتکر!.
روش بدست آوردنِ پُست و مقام این تیپ از آدمیان نیز تأمل برانگیز و به هیچ عنوان تابعی از شاخصهای کیفی نیست و عموماً بواسطه مناسبات محفلی و توصیه های نامریی!! به جایگاه موردنظر خود می رسند لذا بجز حلقه ای از کارکنان منتفع، میانه ی مناسبی با نیروهای متخصص و حرفه ای ندارند و شاید به همین دلیل باشد که به آنان *" دماگوگهای انگیزه کش "* نیز می گویند.
معمولاً محیط پیرامون این تیپ از اشخاص محل مناسبی برای رشد و نمو و بهره مندی چرب زبانان و متملقانِ منفعت جو است. در جهان امروز از دماگوژی بعنوان یک بیماری و از تعامل اداری آنها بعنوان یکی خطرناک‌ترین شیوه های مدیریتی که نقطه مقابل رشد و توسعه است، یاد میکنند.
▫️
▫️
