- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
شوشان ـ علی عبدالخان :
در بازی " مار و پله " هوش و خلاقیت نقشی ندارند و این جناب تاس است که اگر بخواهد نردبانِ ترقی را پیشِ پای هرکس قرار بدهد و از یک هیچ!! مدیر بسازد و یا مدیری را بواسطه نیش یکی از مارها از مدیریت بیندازد!. در بازی مار و پله شایستگی و لیاقت بی معناست لذا در سایه ی این بازی امکان ندارد که یک واحد اجرایی و خدماتی روی توسعه و پیشرفت و انضباط را بخود ببیند.
سهم خواهی، چربیدن روابط بر ضوابط، چاپلوسی به قصد بهره مندی، بازی با پُستها و مناصب، خاندان بازی و امثال اینها همگی نمونه های بارزِ منطقِ مار و‌پله بشمار می روند.وقتی اهواز را با سایر کلانشهرها و شهرهای بزرگ مقایسه می کنیم نمی توانیم ناراحت نشویم و از خود می پرسیم؛ چرا وضع خدماتی و عمرانی این شهر به این درجه از وخامت رسیده است؟.
شاید برای پاسخ به این سئوال علل و عوامل توجیهی متعددی شمرده بشود اما به نظر می رسد مهمترین عامل و رازِ اصلی وضع موجودِ اهواز را در تبعیت از قواعد مار و نردبان باید جستجو کرد بنابراین تا منطق " تاسها " گورِ خود را از عرصه ی مدیریتی - خدماتی یک شهر گُم نکند، رسیدن به شرایط مطلوب چیزی شبیه به محال خواهد بود.
