- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
شوشان ـ شریف ال سیدعرب :
قسمت اول
با یک نگاه اجمالی به تاریخ تشکیل نظام اداری می توان گفت که نظام اداری کشور از زمان مشروطیت شروع شده و به تدریج توسعه و تکامل یافته است .بعضی از صاحبنظران معتقدند که نظام اداری کشور ما اقتباسی از سیستم اداری فرانسه در قدیم می باشد و همراه با سیستم تمرکز می باشد. شاید در ابتداء که حجم خدمات و وظایف دولتی کمتر بود و این سیستم متمرکز به خوبی عمل می کرد و در گذشته مشکلات چندانی نداشت اما پس از توسعه خدمات در سطح کشور و استان و شهرستان زایی بی سابقه و افزایش تعداد وزارت خانه ها و متنوع شدن نیازهای جامعه این سیستم متمرکز نه تنها فشل بنظر می رسد بلکه به مانعی در راه توسعه اقتصادی و اجتماعی تبدیل گردید . در حال حاضر یک مراجعه به وزارتخانه و موسسات دولتی در مرکز می توان به عمق این فاجعه پی برد که اغلب وقت مدیران سطح بالا صرف مسائل جزئی و غیر مهم شده که منجر به اخذ تصمیماتی گردیده که در صورت عدم تمرکز و با تفویض اختیار به سادگی می توان از اتلاف وقت جلوگیری نمود لیکن با کمال تاسف این بیماری خطرناک *حب تمرکز قدرت* به بدنه استانها نفوذ کرده و این مدیران با تبعیت از مرکز تمام اختیارات (البته اگر نام انها را اختیار گذاشت !!) شهرستانها را سلب و به انحصار خود درآورده و شعار زیبای عدم تمرکز گرایی و اعطای اختیار به استانها در حد شعار باقی مانده و هنوز اکثر مقامات و مدیران سازمان های دولتی در تهران تمایل شدیدی به متمرکز بودن اختیارات و نگهداری قدرت نشان می دهند و این امر و این نگاه تا حد زیادی باعث تاخیر یا عدم اجرای اقدامات مربوط به عدم تمزکز گرایی شده است .
