- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
مهندس فدعمی مرد آرامی که از مدیریت هنرستان در آموزش و پرورش امیدیه به بخشداری رسید و بعد از آن بیش از بیست سال ردای فرماندار را پوشید و تا پایان خدمت از تن در نیاورد و هشت سال از این مدت کسوت فرمانداری کلان شهر اهواز را برتن داشت و رکوردهای مختلفی را در عرصه مدیریتی بر جای نهاد از عرصه مدیریت خداحافظی نمود و به جرگه پیشکسوتان پیوست .
اولین فرماندار شهرستان امیدیه در این مدت ! بالاخره تودیع شد و کرسی فرمانداری را واگذار کرد تا با فراغ بال بتواند اندیشه ای که در گذشته برای زادگاهش داشت را عملیاتی کند !.
در این تغییرکه در انتظار همه مدیران است فرد دیگری که سابقه مدیریتی متعدد داشته است جانشین وی گردید .
می دانیم انتصاب مدیران اختیار و وظیفه استاندار است و مقام ارشد استان با توجه به استراتژی و سیاست اجرایی افرادی را برمی گزیند که این سیاست ها را باور داشته و بتواندبر اساس تشخیص وی مسیر را جهت رسیدن به اهداف هموار سازد و همچنین دیدگاه کلان اجرایی حاکم در استان را قبول داشته باشد به همین علت کاستی های مدیران منصوبه را به گردن خواهد گرفت پس باید پذیرفت و همراه شد و حمایت کرد تا با همدلی، عرصه مشارکت پذیری گسترش یابد و برای خدمت به مردم طرح های عمرانی و خدماتی در فرصتهای ممکن اجرایی وافزایش یابند لذا نباید چنانچه انتصابی منطبق با ایده ما نباشد از ابتدا موضع گرفته و همراه نگردیم که خارج از دایره انصاف است و در نگاه مؤمنانه نمی گنجد .
اما در جلسه تودیع و معارفه نکاتی از سوی فرماندار سابق و جدید مطرح گردید که با توجه به و ضعیت شهری و مطالبات شهروندان اهوازی ،احساس نمودم که درعدم همراهی و توجه به بهبودی اوضاع خدمات شهری اهواز یک اعتراف به قصور در بیانات فرماندار سابق وجود داشت که به جای عذرخواهی به توجیه عملکرد می پردازد و عدم برخورد هنرمندانه و خیر خواهانه با شورای سوم را تولد دوره طلایی می نامد تا جفای زخم بی شورایی بر پیکره شهر بار دیگر سر باز نکند!
هر اهل خرد با نگاهی بر روز معارفه درک می نمود که فرماندار خود نیز می داند که مردم از این امر رضایت نداشته اند! و هر چه از دفع پسماند و ساحل سازی کارون که نقش شاخص استاندار قبلی در پشتیبانی و اجرای آن پروژه ها غیر فابل انکار است گفته شود و به دوره طلایی تعبیر نمایندبازهم مورد قبول شهروندان قرار نخواهد گرفت و بصورت ابهام و درج نمره منفی در کارنامه مدیریتی آنان در افکارعمومی باقی مانده است !
از سوی دیگر امیدوار شدم که فرماندار جدید مشکلات را اولویت بندی نموده است و در اولویت اوّل نگاه مردم و کارکرد شورا ی شهر و نقش شهرداری در ایجاد رضایت عمومی و دغدغه ای که شهروندان در این خصوص داشته را با بیان این جمله که: من عضو بیست و دوم شورا هستم ،را در نظر دارد و به آن توجه نموده است و می داند باید تلاش کند تا با تعامل منطقی با منتخبین مردم در شورا اعتماد مردم را فراهم آورد که خاطره تقابلی با شورای سوم از ذهن آنها پاک گردد و یقینا" می دانند که ایجاد امنیت منوط به اعتماد است.
یک اشاره برای اهل خرد کفایت می کند و اشاره نفر بیست و دوم شورا نشان از وقوف و احاطه وی بر پروسه مدیریت شهری و آسیب شناسی مسائل شهری و مطالبات برزمین مانده شهروندان دارد و مشخص نمود با مطالعه وارد شده است از این روی می داند باید اصلاحاتی در روش برنامه ریزی شهری صورت گیرد.
این اصلاحات نه از گونه کالبدی، که از نوع فرهنگی و اجتماعی است به این معنی که حقوق شهروندی لحاظ و برنامه ریزی کالبدی هم آهنگ با مفهوم و حقوق شهروندی در بخش های مختلف پیاده شود و پیاده سازی آن بهره مندی از پتانسیل وحقیقت ظرفیت شورای شهر اهواز بیش از واقعیتی که هست خواهد بود، این روش می تواند اهواز پایتخت ایثار و جوانمردی ایران را به آنچه شایسته اوست برساند و بر خلاف قبل با کنار آنان نشستن و توجه به شهروند مداری زیبایی را به شهر هدیه نماید زیرا بی توجهی به لزوم مشارکت مردمی در اداره امور شهر و کمبود دل بستگی به مکان و بیگانگی، کمبود قوانین مشخص و مدون ، نگرش قیم مآبانه و بیش از همه آشنا نبودن «مردم» با مفهوم « حقوق شهروندی» و «شهروند مداری» و وظایف و مسوولیتها، موجب کاهش تعلق و علاقه مندی شهروندان نسبت به محیط خود شده است .
.پس دوره ای را باید طلایی نامید که شهروندان در محاسبات مدیریتی به حساب آیند و به پرسشهای شان صبورانه پاسخ داده شود و در سرنوشت خویش شریک و دخیل شان ساخت تا مدیریت دینی معنا و محقق گردد .
اما به عضو بیست و سوم و انتصابی شورای شهر توصیه می کنم که چون ایثارگران و فداکارانی که نام آنها بر تارک تاریخ می درخشد و ماندگار شدند و تصویرشان در معابر هر روز بر عابران لبخند می زند، عمل نمایید تا در اوراق زرین تاریخ اهوازی ها بمانید و مانند بسیاری از چهره های خدوم و ارزشی شورا به منافع شهروندان و رفاه آنان بیندیشید ، نکند خدای ناکرده به جرگه معدود کسانی بپیوندید که یا برای استخدام همسرشان و یا انتصاب رفقا و نزدیکانشان درپستهای مدیریتی شهرداری سر از پا نمی شناسند و مردم را از رأی خود پشیمان نمودند.
براستی که شورا دغدغه اصلی شهر ماست و خوب یافته ای و هوشیاری و درایت مدیریتی تان را در ابتدای راه با نگاه تحسین آمیز باورکردیم مشروط بر اینکه در این مسیر توکل نمایید و به غیر تمسک نجویید.
سخنی گفت و بیدارم کرد
بر کسانی که هنوز در خوابند
صد دریغ
تو خشنود باشی و ما رستگار