شوشان - سید رامین میربابایی: بعضی از مدیران واقعا یک عقبه و لشکر دعاگو پشت سر خود می بینند،هرچند مدیری که مسئولیت اداره سازمانی را می پذیرد ،حق دارد تا در چینش دستیاران و معاونین و مدیران خود،آزادانه عمل کند و فشاری برای عزل و نصب به ایشان وارد نشود اما منصفانه دست زدن به بعضی از عزل و نصب نه تنها برای شهر و آن سازمان هزینه دار می شود ،بلکه یک لشکر غم به دنبال این عزل ها و نصب ها به دنبال خود می آورد .بارها این نکته را به بعضی از دوستان در انحا مختلف متذکر شده ام که علت آسیب های دائمی و حل نشدن بسیاری از مشکلات ادارات و سازمان های خدمت رسان به مردم ،آه و یا دعای خیر مردم و شهروندان است ،که به دنبال این آه می توان،بی برکتی را در سازمان مذکور شاهد بود و حتی نشانه های برکت و میل به توسعه همه جانبه را در دعای خیر مردم مشاهده کرد علت اینکه چرا اداراتی همچون شهرداری ،بیمه ،تامین اجتماعی ،مالیات و دارایی و یا بیمارستانها مورد ناراحتی مداوم مردم هستند،باید به شکلی روان شناختی شود،تا در خصوص این عدم میل و رغبت مردم و شهروندان به این گروه از ادارات به مطالعات جامع و درستی رسید.

به ویژه در دوره کاری و مدیریت اخیر شهرداری اهواز به کرات شاهد این عزل و نصب ها بوده ایم که مهمترین اداره و سازمان شهرداری ،مسئولیت خود را شبانه به فردی می سپارد که هیچگونه ارتباط و سنخیتی با این کار تخصصی ندارد و فقط تلفن ها و سفارشات افراد بیرونی و یا نمایندگان شورا را در عقبه خود می بیند ،این مقدمه به جهت حکایتی است که برای یکی از مدیران موفق ،کاربلد و مخلص شهرداری در منطقه 7 اتفاق افتاده است ،خود شهاب عامری لب به سخن نمی گشاید و گله ای هم ندارد و این عزل را نتیجه فکر و مسئولیت شهردار منطقه می بیند که ایشان مجاز هستند تا با دستیارانی کار کند که براحتی کار را به بهترین شکل صورت پذیرد.ولی نظرات مردم و اهالی این منطقه هیچ روزنه ای در این تصمیم ها نمی تواند داشته باشد.

عامری به عنوان معاون اداری مالی شهرداری منطقه 7 اهواز،مدیری هوشمند ،کاری، متدین و دست پاک است که همیشه در برخورد های خود رضایت و همراهی شهروندان منطقه 7 را در سر لوحه کاری خود داشته است و بدون اغماض در حقوق شرعی و قانونی که موجبات خسارت و زیان شهرداری را در میان داشته باشد به عنوان مدیری شناخته شده است که اگر نظر سنجی هم شود ،قاطبه اهالی منطقه از نوع رفتار مدیریتی ایشان اعلام رضایت و خاطر دارند.

عامری مدیری بوده است که لحظه ای در اتاق خود جا نمی گیرد و مدام کاغذ به دست به دنبال پیگیری و حل مشکلات مراجعین و ارباب رجوع بوده است و اگر هم نمی شود که کاری به نفع مردم صورت بدهد، با اخلاقی اسلامی و خوش ،جواب رد به مردم می دهد و شهروندان هم به جهت همین خلق و خو و اخلاق خوب شهاب قدردان هستند و بدون کمترین اعتراضی شهرداری منطقه را ترک می کنند .قطعا نبودن افرادی همچون عامری می تواند ،خلاهای بیشتری در همراهی مردم و شهروندان را با سازمانی عمومی ،همچون شهرداری به دنبال داشته باشد تا سهم عمده و زیادی از دعاهای خیر مردم به شهرداری کاهش مشهود پیدا کرده باشد.

X Share

Stumble Upon Delicious Cloob

Digg

نظرات بینندگان

غیر قابل انتشار: ۰

انتشار یافته: ۱

حمید صدر رضوی

۱۳:۰۷ - ۱۳۹۳/۰۳/۱۱

پاسخ

شوشان اخیراروالی را طی می کند که روال مناسبی به نظر نمی آید
تعریف تمجید ازافراد روال خوبی نیست بلکه کار آنها می تواند مورد کنکاش وتقدیر قرار گیرد به نظر می رسد عملکرد را مورد نقد وتقدیر قرار دهید مناسبتر باشد

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شوشان است و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلامانع است.

طراحی و تولید: ایران سامانه