- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
مدیرکل تامین اجتماعی خوزستان:
این درحالی است که در نشست شورای آموزش و پرورش خوزستان که به ریاست استاندار خوزستان برگزار شد پیشنهاد بکارگیری مجدد بازنشستگان در آموزش و پرورش از سوی مدیر کانون بازنشستگان آموزش و پرورش با هدف جبران کمبود نیروی انسانی در این مجموعه مطرح شد.
مدیرکل تامین اجتماعی خوزستان بکارگیری مجدد بازنشستگان در مشاغل اداری و دولتی را دور از انصاف خواند و گفت: بکارگیری مجدد بازنشستگان مغایر قانون است ولی در موارد خاص بلا مانع است.
علی ترکاشوند ا افزود:در حالی که بخش قابل توجهی از جوانان تحصیل کرده و جویای کار کشور و استان بیکار هستند بکارگیری دوباره کسانی که حداقل 30سال در مشاغل دولتی و اداری کار کرده اند قابل قبول نیست.
وی با بیان اینکه باید تدابیری اندیشیده شود که از بکارگیری بازنشستگان در مشاغل دولتی جلوگیری شود گفت:تنها جایی که بکارگیری بازنشستگان سبب بالندگی می شود حوزه صنعت است چون تجربه بالا می تواند به پیشرفت و بالندگی صنعت کشور کمک کند و از این حیث بازنشستگانی که هنوز توانایی کار و فعالیت دارند می توانند در این بخش مثمر ثمر واقع شوند.
مدیرکل تامین اجتماعی خوزستان در ادامه گفت: نگاه بازار کار در بخش های مختلف بخصوص بخش دولتی باید به سمت بکارگیری نیروهای جوان و آماده به کار معطوف شود و از بکارگیری نیروهای بازنشسته اجتناب شود.
وی مخالفت صریح خود با بکارگیری دوباره نیروهای بازنشسته در اشکال مختلف به استثناء موارد بسیار خاص اعلام کرد و در این ارتباط از استاندار خوزستان خواست به این موضوع ورود کند.
این درحالی است که در نشست شورای آموزش و پرورش خوزستان که روز دوشنبه به ریاست استاندار خوزستان برگزار شد پیشنهاد بکارگیری مجدد بازنشستگان در آموزش و پرورش از سوی مدیر کانون بازنشستگان آموزش و پرورش با هدف جبران کمبود نیروی انسانی در این مجموعه مطرح شد.
این پیشنهاد با اقبال عمومی اعضای شورا از جمله مدیرکل آموزش و پرورش خوزستان رو به رو شد.
بخش خصوصی و غیردولتی خوزستان نیز در سالهای اخیر نیز به دلیل اینکه بازنشستگان مشمول پرداخت بیمه نیستند از بکارگیری و استخدام بازنشستگان استقبال کرده اند.
اولا": کسانی که قبلا"بازنشسته شدند برای خود یک نوع حریم امن احساس می کنند و همین حریم امن متاسفانه موجب سوء استفاده و رانت در سیستم اداری می شود و براحتی و بدون هیچ ترسی می توانند هرنوع زدو بندی را انجام دهند و نتیجه آن فساد اداری و ناسلامتی ادارات و سیستم مدیریت کشور در کوتاه زمان ممکن می شود .
ثانیا": انتقاد بزرگ دیگری که به این روش وارد است این است که، چرا از متخصصین و کارشناسان خبره و مدیران سطوح پائینی در هر نهاد یا وزارتخانه برای پستهای مدیریتی یا حتی وزارت استفاده و از گزینه های دیگر ی استفاده می شود یعنی آیا فلان شخص بازنشسته بهتر می تواند وظیفه استاندار ی را بر عهده بگیرد در فلان استان یا معاونت های استاندارن قبلی و یا سایر مدیران در استان مثلا" فرماندار فلان شهرستان ، قطعا" مدیران استانی سابقه و تجربه بیشتری در کارها دارند تا شخص بازنشسته ای را که از فلان دستگاه بازنشسته شده صدا کنند و بگویند تو استاندار این استان هستی ؟؟؟
ثالثا": با این روش گروهی از افراد همیشه مدیر و مسئول هستند تا متوفی شوند که بنظر می رسد این امر پسندیده ای در یک جامعه اسلامی نیست .
بنظر می رسدبهترین روش استفاده از بازنشستگان آنهم در صورت نیاز ضروری که مثل ۀآنها در بدلنه دوت نباشد ، این عزیزان فقط و فقط بعنوان مشاور آنهم بصورت ساعتی برای پیشبرد اهداف بلند و هدفمند جمهوری اسلامی ایران جذب شوند .انشال... کلیه مسئولین محترم نظام و نمایندگان محترم مجلس به این امر توجه نمایند و اقدامات لازم را در این خصوص و جهت تحقق این امر معمول نمایند . باتشکر .
اولا": کسانی که قبلا"بازنشسته شدند برای خود یک نوع حریم امن احساس می کنند و همین حریم امن متاسفانه موجب سوء استفاده و رانت در سیستم اداری می شود و براحتی و بدون هیچ ترسی می توانند هرنوع زدو بندی را انجام دهند و نتیجه آن فساد اداری و ناسلامتی ادارات و سیستم مدیریت کشور در کوتاه زمان ممکن می شود .
ثانیا": انتقاد بزرگ دیگری که به این روش وارد است این است که، چرا از متخصصین و کارشناسان خبره و مدیران سطوح پائینی در هر نهاد یا وزارتخانه برای پستهای مدیریتی یا حتی وزارت استفاده و از گزینه های دیگر ی استفاده می شود یعنی آیا فلان شخص بازنشسته بهتر می تواند وظیفه استاندار ی را بر عهده بگیرد در فلان استان یا معاونت های استاندارن قبلی و یا سایر مدیران در استان مثلا" فرماندار فلان شهرستان ، قطعا" مدیران استانی سابقه و تجربه بیشتری در کارها دارند تا شخص بازنشسته ای را که از فلان دستگاه بازنشسته شده صدا کنند و بگویند تو استاندار این استان هستی ؟؟؟
ثالثا": با این روش گروهی از افراد همیشه مدیر و مسئول هستند تا متوفی شوند که بنظر می رسد این امر پسندیده ای در یک جامعه اسلامی نیست .
بنظر می رسدبهترین روش استفاده از بازنشستگان آنهم در صورت نیاز ضروری که مثل ۀآنها در بدلنه دوت نباشد ، این عزیزان فقط و فقط بعنوان مشاور آنهم بصورت ساعتی برای پیشبرد اهداف بلند و هدفمند جمهوری اسلامی ایران جذب شوند .انشال... کلیه مسئولین محترم نظام و نمایندگان محترم مجلس به این امر توجه نمایند و اقدامات لازم را در این خصوص و جهت تحقق این امر معمول نمایند . باتشکر .