- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
دبیر شورای سیاستگذاری سما خوزستان ضمن تبریک سال نو به همکاران سمایی به تشریح مسائل و موارد سال گذشته در حوزه سما اهواز پرداخت و سپس خواستار رعایت نظم و انضباط اداری ، ضرورت همدلی ، همراهی و تعامل سازنده بین مجموعه ، رفتار سازمانی صحیح ، تکریم دانشجویان و ارباب رجوع ، توجه به مسائل رفاهی کارکنان و هیات علمی سما از جمله برگزاری اردوهای فرهنگی ، استفاده از اقامتگاه های واحدهای سما در سراسر کشور ، توجه به مسایل بیمه ای و رفاهی شدند.
فریبرز فروتن بر شایسته سالاری و رعایت نظم و مقررات ، ارتقا کارکنان و هیات علمی بر اساس رعایت سلسله مراتب اداری ، جدیت و اهتمام در کار ، داشتن همت سازمانی و انضباط اداری و مالی و تلاش اعضای هیات علمی در رابطه با مسایل سازمانی مجموعه و مدیریت ها در جهت پیشبرد امور با ارائه طرح ها و نظرات خود تاکید کرد.
معاون دانشگاه و رئیس مرکز آموزی و فرهنگی سما واحد اهواز توجه به همدلی اجتماعی بین مجموعه سما و شرکت در مراسم های عزاداری و شادمانی همکاران را یادآور شد و افزود : توجه به عصر فناوری و ضرورت اطلاع رسانی به همکاران و هیات علمی ، استفاده از ابزار مناسب و موثر از جمله سامانه پیامکی و الکترونیکی را خواستار شد و گفت : تعامل بین کارمندان ، اعضای هیات علمی و دانشجویان همدلی و نشاط ، پویایی و اثر بخشی را به دنبال خواهد داشت .
وی در ادامه در خصوص موافقت ریاست دانشگاه جهت توسعه برنامه های عمرانی و افزایش فضای آموزشی نکاتی را یاد آور شد و همچنین با اشاره به برنامه های آموزشی افزود : با تلاش و همت بیشتر همکاران و در صورت داشتن قابلیت و امکانات لازم در سما آمادگی اجرای دوره های کارشناسی را خواهیم داشت.
فروتن از اعضای هیات علمی خواست که در بحث پژوهشی حضور فعال داشته و در راستای اولویت های پژوهشی سازمان سما کوشش کنند و استادان سمایی از نظر علمی باید پویا و روز آمد باشد.
او در خصوص برنامه های مالی بیان کرد: با تعاملاتی که با بانک داشتیم همه کارکنان از وام ضروری استفاده نمودند و همه وام های اعطایی و تسهیلاتی سما با رعایت شرایط و ضوابط سازمانی برای کارکنان و هیات علمی پرداخت خواهد شد.
وی خاطر نشان ساخت در رابطه با پیش رو بودن روز معلم و استاد طبق شاخص ها و معیارهای لازم استادان نمونه انتخاب خواهند شد ، همچنین در خصوص انتخاب مدیر و کارمند نمونه مکانیزم هایی بکار گرفته خواهند شد تا در زمان مقرر این افراد پس از ارزیابی دقیق معرفی گردند.
فریبرز فروتن در موارد فرهنگی و اجتماعی از کارمندان صداقت در گفتار و تعامل با همکاران هم سطح و مدیران را خواستار شد و گفت : با توجه به بخشنامه های سازمانی در خصوص نیروهای خدماتی و رسته های مختلف که نیاز به لباس متحدالشکل دارند رعایت مسئله اهمیت دارد و پوشیدن لباس مرتبط با هر رسته شغلی به آراستگی و نظم می انجامد که خود نمادی از فرهنگ سازمانی ماست.
وی در ادامه به بخشی از برنامه های کوتاه مدت و بلند مدت خود در حوزه سما واحد اهواز اشاره کرد و خطاب به اعضای هیات علمی گفت : از طرح های پژوهشی درآمدزا به منظور متکی نبودن به شهریه دانشجویان و همچنین طرح هایی جهت بالا بردن انگیزه کاری کارکنان و کارآمدسازی سیستم استقبال می کنیم.
معاون سما اهواز در پایان اظهار داشت : ما نباید به مجموعه کاری خود صرفا جهت ارتزاق و اقتصادی نگاه کنیم بلکه خدمت کردن در مجموعه آموزشی ، فرهنگی و علمی سما موجب توفیق است. پس از آن فرشین هرمزی نژاد رییس آموزشکده سما اهواز نیز ضمن تبریک سال 1394 به حاضرین به اقدامات انجام شده سما که با همت و همکاری معاون سما و همکاران صورت گرفته بود در سال گذشته پرداخت و خواستار تلاش بیشتر کلیه کارکنان و اعضای هیات علمی در حوزه های مختلف شد.
