- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
محمدسعید بهوندی
بدون هر مقدمه ای باید گفت که؛ کابینه ی دولت دوازدهم کاملا مردانه ی جناب دکتر روحانی، نشان داده است که بعد از گذشت نزدیک به چهار دهه ی پر فراز و نشیب در شعارها و وعده ها و انتظارات پس از انقلاب، مدیریت کلان کشور عملا نه تنها هیچ برنامه ای برای به حساب آوردن توانمندی نیمی از جمعیت کشور یعنی "بانوان" را ندارد، بلکه به نظر می رسد، هر سال که می گذرد، نسبت به بهره مندی از دانایی و توانایی آنان در "میز دولت"(وزرا) متاسفانه کم اعتقادتر می شود. این اتفاق نه چندان میمون و خوشایند، درست بر خلاف شعارهای خشک و خالی است، که از تریبونهای مختلف در تجلیل از استعدادها و توانمندی های این "نیم فراموش شده"! چه بسیار بیان شده و می شود.
از جناب دکتر روحانی انتظاری بجا بود که در این دولت، سهمی حداقلی نه به تناسب جمعیت، بلکه به تناسب توانایی ها و دانش آنها(بانوان) و همچنین آرا میلیونی و حضور پرشور آنها در انتخابات ریاست جمهوری پرداخت شود. بانوان باهوش و تحصیلکرده ی کشور ما بخوبی نشان داده اند، که اگر مدعی نشویم که در اکثریت وزارتخانه ها می توانند در راس مدیریت آنها باشند، حداقل در تعدادی از آنها مثل وزارتخانه های: آموزش و پرورش، علوم، بهداشت و فرهنگ و ارشاد اسلامی به بهترین شکل و بهره وری قادر خواهند بود، مدیریت نمایند. گویا کسی نمی خواهد بپذیرد که در میان این "نیم بدشانس"! امتحان نشده، هستند متخصصین، متعهدین و متدینینی که اگر نگوییم بهتر و موثرتر، حداقل در حد آن "نیم خوش شانس"! بارها و بارها تجربه شده، می توانند بار مسئولیت و مدیریت بخش های مرتبط و مناسب با توانمندی هایشان(چهار وزارتخانه ی ذکر شده) را به سرمنزل مقصود برسانند.
این سوال اساسی و زیربنایی و فراگیر را می بایست از چه کسی یا کسانی پرسید که؛ بانوان متخصص کشور تا کی باید خارج از گود و صرفا تماشاگر، آنهم نظاره گر مدیریت های ضعیف باشند؟! در حالیکه از دانشگاه های دولتی و غیر دولتی تقریبا در همه ی رشته های تحصیلی، از جمله انواع مدیریت ها، هرساله هزاران فارغ التحصیل زن به "بازار کار و اشتغال ناخوش احوال" کشور سرازیر می کنند، و سهم آنان(بانوان) اینچنین در بخش مهم مدیریت کلان(دولت) به "فراموشی تعمدی" سپرده می شود. اشکال کار کجاست؟ آیا اساسا در این خصوص می توان ایرادی گرفت؟ به این پرسش زیربنایی شکل گرفته حداقل در اذهان نیمی از جمعیت کشور، چه کسانی می بایست پاسخ دهند؟!
