- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
شوشان – رضا شیرانی : بسیاری از شهدای صنعت نفت نیروهای پیمانکاری و قراردادی بودند که دیروز به آنها و امروز به همکارشان ظلم و ستم می‌شود
به راستی ایجاد انگیزه در وزارت
نفت چه معنایی دارد ؟
پرسنل این صنعت با معیارهای علمی
و مرسوم در جهت ارتقاء معلومات خود برای بالا بردن سطح کیفیت دانش تخصصی و همچنین بهره
وری هر چه بیشتر سازمان متبوع خود و نهایتا
ارتقاء شغلی و معیشتی اقدام به تحصیل با هزینه شخصی خود می کنند ، که در مدیریت پیشرفته
امروز در جهان این گونه افراد مورد تشویق قرار گرفته و از امتیازات خاصی به دليل ارتباط
تحصیل با موقعیت شغلی و احساس مسئولیتی که به لحاظ وقتی که خارج از زمان سازمانی برای
حضور در مراکز آموزشی میگذارند مورد حمایت قرار خواهند گرفت
و البته که این نوع نگرش و تفکر
در مدیریت پیشرفته و حرفه‌ای امروز کاملاً تخصصی است که شایسته سالاری در پیشاپیش دیگر
فاکتورهای رایج در صنعت نفت یعنی انتخاب سیاسی، اقتصادی ، سفارشی و در مواردی خانوادگی
، حرف اول و آخر را می زند
ما باید برای نجات کشور و ترویج
فرهنگ خودکفایی در بدنه صنعتي ایران عزیز با بهره‌گیری از الگوهای استاندارد حرکت کنیم
نه با الگوهای من درآوردی و فصلی
با وجود بکارگیری این همه نیروی
بازنشسته در صنعت نفت
استخدام و جابجایی سفارشی دختر
و فرزندان نمایندگان مجلس شورای اسلامی در وزارت نفت
انتصابات خارج از صنعت نفت در
این وزارتخانه و به خصوص در صنایع پتروشیمی
دادن تسهیلات ویژه و خاص به تعدادی
که در بخش مدیریتی آنها نه تنها دچار حوادث جبران ناپذیری شدیم بلکه سرمایه اصلی یعنی
نیروهای انسانی ما جان باختند و به شهادت رسیدند
کافی است فقط در پنج سال گذشته
بررسی شود که چه تعداد حادثه بزرگ و کوچک در صنعت نفت رخ داده است؟
و در این حوادث چند نفر از بهترین
و مظلوم ترین جوانان این کشور در صنعت نفت به شهادت رسیده اند؟ تا جایی که باید به
شهرداری ها بخصوص در خوزستان درخواست کرد همچون هنرمندان و فرهیختگان در آرامستان ها
و قبرستان ها قطعه ای به نام شهدای صنعت نفت اختصاص داده شود
آقایان تصمیم گیرنده در وزارت
نفت آیا میدانید تعداد زیادی از این شهدا ، پرسنل پیمانکاری و قراردادی بودند که در
زمان حیاتشان همانند همکاران امروزشان به آنها
ظلم و ستم میشد؟
واقعا
بستر محیط خلاقیت در این صنعت
کجاست؟
انگیزه برای نوآوری و ارائه آن
کجاست؟
و اما نکته آخر
آقایان خوب توجه داشته باشید
که شما در این صنعت آب جوی هستید
و
پرسنل زحمت کش سنگ فرش این جوی
ضمنا در روزهای آتی تا محقق شدن
حقوق این انسان های شریف مشکلات را پیگیری و مطالب و واقعیت ها را بدون هیچ خط قرمزی
در همین کانال بیان خواهم کرد
13 بهمن
ماه 1396
