- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
یک کارشناس اقتصادی :
یک کارشناس اقتصادی گفت: ما در خوزستان به اصلاح ساختار مدیریتی نیاز داریم، مدیران خسته و فرسوده باید جای خود را به نیروهای کارآمد، تازه نفس و جهادی بدهند.
هوشمند صفایی اظهار کرد: کنار گذاشتن مدیران فرسوده می‌تواند موجب تحرک بیشتر دستگاه‌های مختلف باشد.
وی افزود: ما در خوزستان به اصلاح ساختار مدیریتی نیاز داریم، مدیریت خسته و فرسوده باید جای خود را به نیروهای کارآمد، تازه نفس و جهادی بدهند.
این کارشناس اقتصادی با بیان اینکه ما در خوزستان مدیرانی داریم که 8 تا 10 سال در سمت خود فعالیت می‌کنند، عنوان کرد: این مسئله در حالی است که یک مدیر موفق 3 تا 5 سال باید در منصب خود باقی بماند زیرا مدیران در این فرصت زمانی تمام قابلیت‌ها و ایده‌های خود را به اثبات می‌رسانند و داشته‌های خود را به نمایش گذاشته‌اند. استمرار مدیران در مناصب خود برای مدت طولانی موجب روزمرگی می‌شود و درجا زدن آن مجموعه را به دنبال دارد.
وی با تأکید بر ضرورت حفظ اشتغال موجود، گفت: باید با کنترل و توجه به خواسته‌های واحدهای کشاورزی و صنعتی، در رفع مشکلات آن‌ها تلاش کرد تا شاغلان این واحدها کار خود را از دست ندهند وعدم توجه به مشکلات ساختاری واحدهای تولیدی موجب ایجاد نارضایتی گسترده در بین کارگران و تجمعات آن‌ها را در پی داشته است. همچنین پس از حفظ مشاغل موجود، باید برای ایجاد شغل‌های جدید، تدبیر کرد.
صفایی در رابطه با مشکلات شرکت گروه ملی فولاد، بیان کرد: بانک ملی به عنوان سهامدار این شرکت باید پاسخگو باشد و نمی‌تواند از پرداخت مطالبات پرسنل آن شانه خالی کند.
وی افزود: در حال حاضر حدود 2400 واحد صنعتی در خوزستان موجود است و طبق اطلاع من، حدود 400 واحد از آن‌ها فعال یا نیمه فعال است. این سؤال مطرح می‌شود که چرا ظرفیت‌های ما و امکانات ما در شهرک‌های صنعتی باید فرسوده شود.
مدیرکل سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان با بیان اینکه مردم امیدهای خود را از دست داده‌اند، افزود: جامعه با مشکلاتی زیادی مواجه است و دولت اگر می‌خواهد از وقوع بحران‌های اجتماعی و اقتصادی پیشگیری کند، باید امید را در بین مردم زنده کند و این امر جز با همت و تلاش مسئولان محقق نمی‌شود. اولویت دولت باید بازگردادن امید در بین مردم باشد.
وی با اشاره به اینکه خواسته‌های مردم حداقلی است، بیان کرد: مردم پای نظام اسلامی ایستاده‌اند اما حداقل‌های معیشتی باید برای آن‌ها فراهم شود که یکی از آن‌ها شغل است.
صفایی با اشاره به ظرفیت‌های بالای استان خوزستان، طرح اشتغال روستایی را بسیار تأثیرگذار دانست و افزود: در چند جهت باید به دنبال افزایش اشتغال باشیم که یکی از آن‌ها احیای مشاغل سنتی است که از اهمیت بالایی برخوردار است. ما در قدیم مگر فولاد و نفت و صنعت داشتیم. در قدیم هر منطقه ای اشتغال خاص خود را داشت مانند حصیربافی در شادگان، گلیم بافی در باغملک، جاجیم بافی در گتوند فعال بودند.
وی گفت: در زمانی که مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان بودم 90 حرفه سنتی را شناسایی کردیم و گفتیم که این مشاغل را احیا کنیم. مشاغلی که گذشتگان ما با آن‌ها کار می‌کردند و زندگی آرام و پردرآمدی داشتند اما اغلب آن مشاغل امروز تعطیل شده‌اند. این طرح اگر احیا شود چه درمناطق روستایی و چه مناطق شهری، اشتغال خوبی ایجاد می‌شود. این طرح از خوزستان به تهران رفت و به یک طرح ملی تبدیل شد و امروز در استان‌های دیگر در حال اجرا است.
این کارشناس خوزستانی با تأکید بر اهمیت اجرای اقتصاد مقاومتی، بیان کرد: هیچ اولویتی بالاتر از اجرا کردن اقتصاد مقاومتی نیست اما بسیاری از مسئولان هنوز اهداف آن را متوجه نشده‌اند.
/فارس
ناشناس
| 
۲۳:۳۸ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۴
پاسخ
فعلا که اینکار در میراث فرهنگی خوزستان اجرا شده و خدا را شکر مدیر جوان و پر انرژی جایگزین شده و شاهد تحولات در این حوزه باید باشیم و از رکود و فرسودگی خارج شده است امیدواریم بقیه ادارات نیز از شر مدیران فسیلی و فرسوده رهایی یابند