- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۱۶ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۷:۰۴
پیامبر اکرم (ص):مسافرت كنيد تا تندرست مانيد و روزى داده شويد .
امام حسین(ع): از نشانه های عالم ، نقد سخن و اندیشه خود و آگاهی از نظرات مختلف است...
امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
مدیرکل هماهنگی امور اقتصادی استانداری خوزستان:
امید بن عباس افزود: این طرح که زیر نظر اتاق اصناف استان و با نظارت و مشارکت سایر سازمان‌های کمیسیون نظارت از جمله فنی و حرفه ای خوزستان، اداره آگاهی استان، مراکز بهداشت غرب و شرق اهواز، اماکن عمومی نیروی انتظامی، سازمان صنعت، معدن و تجارت استان، از تاریخ ۱۰ دی ماه سال جاری در فرایند اجرا قرار دارد.
مدیرکل هماهنگی امور اقتصادی استانداری خوزستان گفت: طرح پایلوت تخصیص شناسه کار منابع انسانی به کارکنان واحدهای صنفی تحت پوشش به تعداد ۱۰ اتحادیه از اتحادیه های صنفی اهواز کلید خورد.
امید بن عباس افزود: این طرح که زیر نظر اتاق اصناف استان و با نظارت و مشارکت سایر سازمان‌های کمیسیون نظارت از جمله فنی و حرفه ای خوزستان، اداره آگاهی استان، مراکز بهداشت غرب و شرق اهواز، اماکن عمومی نیروی انتظامی، سازمان صنعت، معدن و تجارت استان، از تاریخ ۱۰ دی ماه سال جاری در فرایند اجرا قرار دارد.
وی همچنین توضیح داد: این طرح در مرحله اول به صورت پایلوت با ۱۰ اتحادیه اجرا می شود. با این اقدام برای کارکنان واحدهای صنفی هویت‌سازی و اطلاعات افراد مستندنگاری می‌شود.
مدیرکل هماهنگی امور اقتصادی و دارایی خوزستان با بیان اینکه در کنار آموزش‌های سخت، لازم است به آموزش های نرم نیز پرداخته شود، توضیح داد: سازمان فنی و حرفه‌ای استان اعلام آمادگی کرد که برای تعیین سطح نیروهای کارفرمایان، با برپایی آزمون، گواهی های مربوطه را صادر کند.
بن عباس درباره ی برخی مزایای این طرح توضیح داد: با اجرای طرح «شناسه کار منابع انسانی» جلوی ورود افراد متخلف با پوشش های متفاوت گرفته می شود و سطح امنیت جامعه بالاتر می رود. شهروندان می‌توانند با یک اسکن ساده از طریق گوشی تلفن همراه خود و هویت این افراد به صورت آنلاین مطلع شوند.
