- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۵ آذر ۱۴۰۳ - ۱۰:۵۹
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
مدیریت دانش این فرصت را فراهم می سازد تا سازو کارهایی برای قرار دادن کوشش های مدیران در یک خط طولی طراحی شود و...
شوشان - دکتر حسن دادخواه:
برگزاری نخستین نشست با حضور وزیر محترم علوم، تحقیقات و فناوری و وزیران محترم پیشینِ این وزارتخانه به ابتکار جناب آقای دکتر زلفی گل، اهمیت و کاربرد مدیریت دانش را در وزارتخانه ای که خود تربیت کننده نیروی متخصص در رشته مدیریت برای همه دستگاه های دولتی و خصوصی است، بار دیگر به سطح اذهان رساند.
مدیریت دانش این فرصت را فراهم می سازد تا سازوکارهایی برای قرار دادن کوشش های مدیران در یک خط طولی طراحی شود و امکان بهره گیری را برای مدیران کنونی از تجارب و عملکرد مثبت مدیران پیشین فراهم آورَد.
مدیریت دانش از اتلاف انرژی و منابع مالی و انسانی جلوگیری می کند و مدیران را مطمئن می سازد که کوشش های بلندمدت آنها به هدر نخواهد رفت و مدیران بعدی حتما پیگیر کارهای بجا مانده از مدیر پیش از خود خواهند بود.
مدیریت دانش از تکرار و اجرای سیاست ها و برنامه های شکست خورده در دستگاه ها جلوگیری می کند و با بهره وری، امکان استفاده بهینه از منابع را فراهم می کند.
مدیریت دانش، به رغم آمدن و رفتن ادواری دولت ها با گرایش های مختلف فکری مدیران عالی، بدنه کارشناسی دستگاه ها را ثابت و با کمترین تغییر محفوظ می دارد و از پراکندگی و تشتت و سراسیمگی و روزمرگی دستگاه ها جلوگیری می کند.
با توجه به پیشینه بلندِ آموزش عالی در کشورمان و وجود دانشگاه های گوناگون در استان ها و وجود خیل گسترده از نیروهای متخصص در همه رشته های مورد نیاز کشور در بدنه آموزش عالی، تقویت مدیریت دانش در وزارت عتف و دانشگاه های سراسر کشور، امکان استفاده بهینه از متخصصان را در امر برنامه ریزی و آمایش سرزمینی و اداره یکپارچه کشور، مهیا و عملی می گرداند.
توجه به مدیریت دانش در وزارت عتف می تواند ضمن شناسایی و شناساندن همه متخصصان و دسته بندی آنها در رشته های مربوط و تشکیل بانک اطلاعاتی، امکان رجوع سریع و اورژانسی به ایشان جهت دریافت راه حل در بحران های احتمالی را فراهم کند.
گرچه هنوز نمی توان ادامه نشست با وزیران پیشینِ وزارت علوم و ورود به بحث های جدی و کارشناسی را پیش بینی نمود، ولی برگزاری نخستین نشست، پرهیز از اجرای سیاست های حذفی و آزمودن تجارب شکست خورده پیشین و تقویت روحیه استقلال طلبانه در اداره دانشگاه ها و سیاستگذاری ها در آموزش عالی را نوید می دهد.
