- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۵ آذر ۱۴۰۳ - ۱۰:۵۹
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
شوشان ـ مریم مقدمی اصل : با گذشت بیش از یک ماه از شروع بکار موالی زاده استاندار بومی خوزستان ، آنچه بیش از هر موضوع دیگری مورد انتظار سیاسیون و حامیان دولت است ، تغییرات مدیران دولت سابق و انتصاب افرادی از میان چهره های نزدیک به دولت جدید است که البته این انتظار یک انتظار منطقی است . با این وجود اما نکته ای که کمتر مورد تاکید قرار می گیرد نقشه راهی است که استاندار جدید باید با اجرایی کردن آن در استان ، در یک دوره زمانی مشخص ، برای استان نتایجی را بدنبال داشته و بر اساس آن عملکرد دولت و استاندار در خوزستان بررسی شود .
شوشان ـ مریم مقدمی اصل :
با گذشت بیش از یک ماه از شروع بکار موالی زاده استاندار بومی خوزستان ، آنچه بیش از هر موضوع دیگری مورد انتظار سیاسیون و حامیان دولت است ، تغییرات مدیران دولت سابق و انتصاب افرادی از میان چهره های نزدیک به دولت جدید است که البته این انتظار یک انتظار منطقی است .
با این وجود اما نکته ای که کمتر مورد تاکید قرار می گیرد نقشه راهی است که استاندار جدید باید با اجرایی کردن آن در استان ، در یک دوره زمانی مشخص ، برای استان نتایجی را بدنبال داشته و بر اساس آن عملکرد دولت و استاندار در خوزستان بررسی شود .
اینکه انتظارات از دولت و استاندار صرفا به تغییرات مدیریتی و انتصابات محدود شود به نظر نمی رسد ، مطالبه و خواست عمومی باشد ، هر چند تغییرات و انتصابات در همه دولت ها جریان داشته و عده ای آمده و عده ای هم رفته اند و در جریان این آمد و رفت ها برای برخی رزومه مدیریتی ایجاد و برخی هم با وجود شایستگی در سایه گرفته اند اما واقعیت این است که این آمد و رفت ها باید عایدی برای استان داشته و بر مبنای عملکردها و تجارب و فعالیت ها ، دولت ها نقد و بررسی شوند و موالی زاده و یارانش نیز از این قاعده مستثنی نخواهد بود .
یک استاندار بر اساس برنامه ریزی دقیق و مدون و طراحی نقشه راه باید بتواند در استان محل مدیریتش در یک برهه و زمان مشخص ، اقدامات کلیدی را در دستور کار قرار دهد ، بعنوان مثال استاندار و مدیران منصوب او باید به شاخص های مهمی نظیر آموزش ، بهداشت و درمان ، ورزش ، کشاورزی ، آب و خاک ، اشتغال ، راه و حمل و نقل و.. اهمیت داده و در راستای ارتقای آن گام بردارند زیرا این شاخص ها
شاخص های مهم و تاثیر گذاری در توسعه و ارتقای زندگی مردم استان بوده و یک دولت و یک استاندار بر اساس برنامه های تدوینی می تواند آن ها را بعنوان چراغ راه در یک استان مورد توجه قرار داده و بر مبنای فعالیت ها و اقدامات استاندار با همراهی نمایندگان و حمایت دولت در این حوزه ها می توان ، عملکردها را سنجید .
استان در برخی از این حوزه ها متناسب با پتانسیل هایی که دارد ، با چالش هایی مواجه است ، وضعیت اشتغال چندان مناسب نیست و معیشت و اقتصاد نیز تحت تاثیر تورم افسارگسیخته بر سفره مردم سایه افکنده است .
آسیب های اجتماعی مهمی نظیر بیکاری ، طلاق ، کودکان کار و خیابانی در کنار چالش هایی نظیر آلودگی محیط زیست ، فرسودگی حمل و نقل ، کشاورزی و آب و خاک و پروژه های نیمه تمام در این حوزه ها ، بهداشت و درمان و لزوم توجه جدی به مشکلات این حوزه ، همه از مسائل مهمی هستند که نباید در سایه تغییرات و انتصابات گم شده و بعنوان مسائل اولویت دار ، کم رنگ شوند.
عملکرد ها باید بر اساس میزان توفیقات در یه سرانجام رساندن طرح ها و پروژه های مهم و ارتقای شاخص ها در این حوزه ها سنجیده شود و بر این اساس عیار دولت چهاردهم و استاندار جدید در بهبود و ارتقای وضعیت اقتصادی مردم و پیشبرد چنین اموراتی باید سنجیده شود نه صرفا تغییرات مدیریتی و البته انتصاباتی که دست کم انتظار می رود در سک بازه زمانی چهار ماهه با استقرار کامل دولت اعم از معاونین استاندار و مدیران کل و فرمانداران به سرانجام رسیده و پروسه تغییرات و انتصابات تکمیل شوند .
با گذشت بیش از یک ماه از شروع بکار موالی زاده استاندار بومی خوزستان ، آنچه بیش از هر موضوع دیگری مورد انتظار سیاسیون و حامیان دولت است ، تغییرات مدیران دولت سابق و انتصاب افرادی از میان چهره های نزدیک به دولت جدید است که البته این انتظار یک انتظار منطقی است .
با این وجود اما نکته ای که کمتر مورد تاکید قرار می گیرد نقشه راهی است که استاندار جدید باید با اجرایی کردن آن در استان ، در یک دوره زمانی مشخص ، برای استان نتایجی را بدنبال داشته و بر اساس آن عملکرد دولت و استاندار در خوزستان بررسی شود .
اینکه انتظارات از دولت و استاندار صرفا به تغییرات مدیریتی و انتصابات محدود شود به نظر نمی رسد ، مطالبه و خواست عمومی باشد ، هر چند تغییرات و انتصابات در همه دولت ها جریان داشته و عده ای آمده و عده ای هم رفته اند و در جریان این آمد و رفت ها برای برخی رزومه مدیریتی ایجاد و برخی هم با وجود شایستگی در سایه گرفته اند اما واقعیت این است که این آمد و رفت ها باید عایدی برای استان داشته و بر مبنای عملکردها و تجارب و فعالیت ها ، دولت ها نقد و بررسی شوند و موالی زاده و یارانش نیز از این قاعده مستثنی نخواهد بود .
یک استاندار بر اساس برنامه ریزی دقیق و مدون و طراحی نقشه راه باید بتواند در استان محل مدیریتش در یک برهه و زمان مشخص ، اقدامات کلیدی را در دستور کار قرار دهد ، بعنوان مثال استاندار و مدیران منصوب او باید به شاخص های مهمی نظیر آموزش ، بهداشت و درمان ، ورزش ، کشاورزی ، آب و خاک ، اشتغال ، راه و حمل و نقل و.. اهمیت داده و در راستای ارتقای آن گام بردارند زیرا این شاخص ها
شاخص های مهم و تاثیر گذاری در توسعه و ارتقای زندگی مردم استان بوده و یک دولت و یک استاندار بر اساس برنامه های تدوینی می تواند آن ها را بعنوان چراغ راه در یک استان مورد توجه قرار داده و بر مبنای فعالیت ها و اقدامات استاندار با همراهی نمایندگان و حمایت دولت در این حوزه ها می توان ، عملکردها را سنجید .
استان در برخی از این حوزه ها متناسب با پتانسیل هایی که دارد ، با چالش هایی مواجه است ، وضعیت اشتغال چندان مناسب نیست و معیشت و اقتصاد نیز تحت تاثیر تورم افسارگسیخته بر سفره مردم سایه افکنده است .
آسیب های اجتماعی مهمی نظیر بیکاری ، طلاق ، کودکان کار و خیابانی در کنار چالش هایی نظیر آلودگی محیط زیست ، فرسودگی حمل و نقل ، کشاورزی و آب و خاک و پروژه های نیمه تمام در این حوزه ها ، بهداشت و درمان و لزوم توجه جدی به مشکلات این حوزه ، همه از مسائل مهمی هستند که نباید در سایه تغییرات و انتصابات گم شده و بعنوان مسائل اولویت دار ، کم رنگ شوند.
عملکرد ها باید بر اساس میزان توفیقات در یه سرانجام رساندن طرح ها و پروژه های مهم و ارتقای شاخص ها در این حوزه ها سنجیده شود و بر این اساس عیار دولت چهاردهم و استاندار جدید در بهبود و ارتقای وضعیت اقتصادی مردم و پیشبرد چنین اموراتی باید سنجیده شود نه صرفا تغییرات مدیریتی و البته انتصاباتی که دست کم انتظار می رود در سک بازه زمانی چهار ماهه با استقرار کامل دولت اعم از معاونین استاندار و مدیران کل و فرمانداران به سرانجام رسیده و پروسه تغییرات و انتصابات تکمیل شوند .
