- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
شوشان ـ مهدی بهزادی :
پس از پیروزی دکتر پزشکیان در انتخابات ریاست‌جمهوری، سخنرانی های ایشان که در زمان تبلیغات انتخاباتی بر عدالت اجتماعی و مظلومیت استان‌هایی همچون خوزستان و سیستان و بلوچستان تأکید داشت و با شعار "صدای بی‌صدایان" به میدان آمد، انتظارات فعالان ستادی را برای تحقق وعده‌های پس از انتخابات دوچندان کرد.این شعار نه تنها نمایانگر توجه به حقوق اقلیت‌ها بود، بلکه به نوعی عزم جدی ایشان برای بهبود وضعیت این استان‌ها را نشان می‌داد.
در این میان، دکتر پزشکیان بهرام سرمست را به عنوان استاندار آذربایجان شرقی منصوب کرد. انتصابی که به شاخصه‌های مهمی اشاره دارد و می‌توان آن‌ها را به عنوان معیارهایی برای انتخاب استاندار زادگاهش در نظر گرفت:
1. بومی بودن استاندار آذربایجان شرقی: یکی از ویژگی‌های مهم این انتصاب، بومی بودن استاندار جدید است. این امر به او این امکان را می‌دهد که با فرهنگ، نیازها و چالش‌های محلی آشنایی کامل داشته باشد و به راحتی با کمک ظرفیت های منطقه ای به توسعه استان کمک کند.
2. انتخاب سریع استاندار: دکتر پزشکیان با انتصاب سریع بهرام سرمست، نشان داد که با جلوگیری از اتلاف وقت، موجب سربلندی فعالان حامی دولتش در استان آذربایجان شرقی است. این اقدام می‌تواند به حفظ اعتماد عمومی و ایجاد انگیزه در بین حامیان دولت در این استان کمک کند.
3. تجربه استانداری: یکی دیگر از عوامل مهم در انتخاب سرمست، داشتن تجربه استانداری در استان مهمی مانند "قم" است. تجربه استانداری به ایشان کمک میکند تا با چالش‌ها و فرصت‌های موجود آشنا باشد و بتواند تصمیمات بهتری اتخاذ کند.
4. تجربه اجرایی متعدد در استان آذربایجان شرقی: سرمست دارای تجربیات متعدد اجرایی در استان آذربایجان شرقی است. تجارب مهمی مانند: مدیرکل سیاسی و انتظامی استانداری آذربایجان شرقی، سرپرست فرمانداری تبریز، ریاست اداره دانش آموختگان و مدیریت پژوهش و کار آفرینی دانشگاه پیام نور، عضو هیئت علمی و تدریس در دانشگاه، معاون فرهنگی و اجتماعی و گردشگری منطقه آزاد ارس که موجب شناخت عمیق از استان و مسائل آن میشود و او را قادر می‌سازد تا برنامه‌های موثرتری برای توسعه منطقه طراحی کند.
5. تأکید بر اصلاح‌طلبی: در جلسه تودیع و معارفه، استاندار جدید بر اصلاح‌طلب بودن خود تأکید مؤکد کرد. این تأکید علاوه بر آنکه می‌تواند به جذب حمایت قشرهای مختلف جامعه و به ویژه جوانان کمک کند، نشان‌دهنده عزم او برای ارتقاء وضعیت اجتماعی و اقتصادی استان با استفاده از ظرفیت اصلاح طلبان و حامیان دولت در استان آذربایجان شرقی دارد.
6. حضور وزیر کشور در جلسه معارفه استاندار: حضور شخص وزیر کشور در معارفه استاندار، نشان‌دهنده اهمیت این انتصاب برای دولت و همچنین حمایت‌های بالادستی از استاندار جدید است. این اقدام می‌تواند به تقویت اعتبار و جایگاه سرمست در استان کمک کند.
7. مقبولیت در بین مردم: یکی از مؤلفه‌های کلیدی در موفقیت هر استانداری، مقبولیت او در بین مردم است. شناخت کامل مردم آذربایجان شرقی از سرمست و تأیید او به عنوان یک گزینه مناسب می‌تواند به تسهیل در اجرای برنامه‌ها و پروژه‌های توسعه‌ای کمک کند.
8. تأیید استاندار جدید توسط ستاد مرکزی دکتر پزشکیان در استان آذربایجان شرقی: تأیید استاندار توسط ستاد مرکزی دکتر پزشکیان در استان آذربایجان شرقی نیز نشان‌دهنده هماهنگی و هم‌راستایی اهداف و برنامه‌های دولت با نیازهای محلی است.
با توجه به این شاخص‌ها، سؤال اساسی این است که آیا دکتر پزشکیان برای سایر استان‌ها نیز براساس این معیارها تصمیم‌گیری خواهد کرد یا خیر؟ به عبارت دیگر، آیا این الگو می‌تواند به عنوان یک مدل برای انتصاب استانداران در دیگر استان‌ها نیز مورد استفاده قرار گیرد؟ انتظارات از دکتر پزشکیان به عنوان رئیس‌جمهور، به ویژه در زمینه توسعه عدالت اجتماعی و توجه به مناطق کمتر توسعه‌یافته، بسیار بالاست. در این راستا، انتخاب استاندارانی با ویژگی‌های مشابه می‌تواند به تحقق این اهداف کمک کند.
پس از پیروزی دکتر پزشکیان در انتخابات ریاست‌جمهوری، سخنرانی های ایشان که در زمان تبلیغات انتخاباتی بر عدالت اجتماعی و مظلومیت استان‌هایی همچون خوزستان و سیستان و بلوچستان تأکید داشت و با شعار "صدای بی‌صدایان" به میدان آمد، انتظارات فعالان ستادی را برای تحقق وعده‌های پس از انتخابات دوچندان کرد.این شعار نه تنها نمایانگر توجه به حقوق اقلیت‌ها بود، بلکه به نوعی عزم جدی ایشان برای بهبود وضعیت این استان‌ها را نشان می‌داد.
در این میان، دکتر پزشکیان بهرام سرمست را به عنوان استاندار آذربایجان شرقی منصوب کرد. انتصابی که به شاخصه‌های مهمی اشاره دارد و می‌توان آن‌ها را به عنوان معیارهایی برای انتخاب استاندار زادگاهش در نظر گرفت:
1. بومی بودن استاندار آذربایجان شرقی: یکی از ویژگی‌های مهم این انتصاب، بومی بودن استاندار جدید است. این امر به او این امکان را می‌دهد که با فرهنگ، نیازها و چالش‌های محلی آشنایی کامل داشته باشد و به راحتی با کمک ظرفیت های منطقه ای به توسعه استان کمک کند.
2. انتخاب سریع استاندار: دکتر پزشکیان با انتصاب سریع بهرام سرمست، نشان داد که با جلوگیری از اتلاف وقت، موجب سربلندی فعالان حامی دولتش در استان آذربایجان شرقی است. این اقدام می‌تواند به حفظ اعتماد عمومی و ایجاد انگیزه در بین حامیان دولت در این استان کمک کند.
3. تجربه استانداری: یکی دیگر از عوامل مهم در انتخاب سرمست، داشتن تجربه استانداری در استان مهمی مانند "قم" است. تجربه استانداری به ایشان کمک میکند تا با چالش‌ها و فرصت‌های موجود آشنا باشد و بتواند تصمیمات بهتری اتخاذ کند.
4. تجربه اجرایی متعدد در استان آذربایجان شرقی: سرمست دارای تجربیات متعدد اجرایی در استان آذربایجان شرقی است. تجارب مهمی مانند: مدیرکل سیاسی و انتظامی استانداری آذربایجان شرقی، سرپرست فرمانداری تبریز، ریاست اداره دانش آموختگان و مدیریت پژوهش و کار آفرینی دانشگاه پیام نور، عضو هیئت علمی و تدریس در دانشگاه، معاون فرهنگی و اجتماعی و گردشگری منطقه آزاد ارس که موجب شناخت عمیق از استان و مسائل آن میشود و او را قادر می‌سازد تا برنامه‌های موثرتری برای توسعه منطقه طراحی کند.
5. تأکید بر اصلاح‌طلبی: در جلسه تودیع و معارفه، استاندار جدید بر اصلاح‌طلب بودن خود تأکید مؤکد کرد. این تأکید علاوه بر آنکه می‌تواند به جذب حمایت قشرهای مختلف جامعه و به ویژه جوانان کمک کند، نشان‌دهنده عزم او برای ارتقاء وضعیت اجتماعی و اقتصادی استان با استفاده از ظرفیت اصلاح طلبان و حامیان دولت در استان آذربایجان شرقی دارد.
6. حضور وزیر کشور در جلسه معارفه استاندار: حضور شخص وزیر کشور در معارفه استاندار، نشان‌دهنده اهمیت این انتصاب برای دولت و همچنین حمایت‌های بالادستی از استاندار جدید است. این اقدام می‌تواند به تقویت اعتبار و جایگاه سرمست در استان کمک کند.
7. مقبولیت در بین مردم: یکی از مؤلفه‌های کلیدی در موفقیت هر استانداری، مقبولیت او در بین مردم است. شناخت کامل مردم آذربایجان شرقی از سرمست و تأیید او به عنوان یک گزینه مناسب می‌تواند به تسهیل در اجرای برنامه‌ها و پروژه‌های توسعه‌ای کمک کند.
8. تأیید استاندار جدید توسط ستاد مرکزی دکتر پزشکیان در استان آذربایجان شرقی: تأیید استاندار توسط ستاد مرکزی دکتر پزشکیان در استان آذربایجان شرقی نیز نشان‌دهنده هماهنگی و هم‌راستایی اهداف و برنامه‌های دولت با نیازهای محلی است.
با توجه به این شاخص‌ها، سؤال اساسی این است که آیا دکتر پزشکیان برای سایر استان‌ها نیز براساس این معیارها تصمیم‌گیری خواهد کرد یا خیر؟ به عبارت دیگر، آیا این الگو می‌تواند به عنوان یک مدل برای انتصاب استانداران در دیگر استان‌ها نیز مورد استفاده قرار گیرد؟ انتظارات از دکتر پزشکیان به عنوان رئیس‌جمهور، به ویژه در زمینه توسعه عدالت اجتماعی و توجه به مناطق کمتر توسعه‌یافته، بسیار بالاست. در این راستا، انتخاب استاندارانی با ویژگی‌های مشابه می‌تواند به تحقق این اهداف کمک کند.
