- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۶ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۳:۲۳
پیامبر اکرم (ص):مسافرت كنيد تا تندرست مانيد و روزى داده شويد .
امام حسین(ع): از نشانه های عالم ، نقد سخن و اندیشه خود و آگاهی از نظرات مختلف است...
امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
در ادوار گذشته تا بحال تغییرات غالبا با همین روش و نیز توافقات ضمنی نمایندگان با هم برای تقسیم مدیریت سازمانها میان یکدیگر صورت گرفته است.
تردیدی نیست که عدم توسعه آبادان بدلیل حضور اشخاصی با کارایی اندک، در مسئولیتهای حساس و مهم است. از اینرو تغییرات نه با نگاه شایسته سالاری بلكه با نگاه رابطه سالاری ،خویشاوند سالاری ، خویشاوند گماری و حامی پروری صورت می‌گیرد. در حقیقت ملاک،وابستگی است نه کارآمدی و لیاقت و شایستگی .
چرخه تغییر مدیران در دوره های اخیر مجلس یک روش ثابت است . ابتدا نزدیکان نماینده از عدم رضایت مردم از یک اداره خبر می دهند.سپس شخص نماینده شروع به نامه نگاری در مورد مشکلات آن حوزه به مسئولین استان و کشور کرده و بعد از آن با ایجاد فضای تهدید برای "طرح سوال" یا شرکت در "برنامه ی استیضاح" وزیر مربوطه گامهای بعدی را بر می دارد.
در ادوار گذشته تا بحال تغییرات غالبا با همین روش و نیز توافقات ضمنی نمایندگان با هم برای تقسیم مدیریت سازمانها میان یکدیگر صورت گرفته است.
لذا حزب اعتدال و توسعه شهرستان آبادان در راستاي قانون مداري و تخصص گرايي از نمايندگان محترم و دلسوز شهرستان تقاضا دارد،تا با هماهنگي با بالاترين نماينده دولت و مشورت دادن به ايشان اين مهم را به عهده متولي قانوني اين امر بسپارد.
حزب اعتدال و توسعه شهرستان آبادان
