شوشان تولبار
آخرین اخبار
شوشان تولبار
کد خبر: ۵۸۱۲۹
تعداد نظرات: ۱ نظر
تاریخ انتشار: ۱۶ آبان ۱۳۹۵ - ۱۱:۴۹
شوشان/ نور خوزستان در مطلبی نوشت: اصلي ترين دستور كار جلسه روز گذشته مديريت توسعه راهبردي خوزستان مبحث طراحي سامانه مجازي مديريت نيروهاي ناكارآمد ادارات و دستگاه هاي اجرايي استان بود.

اينكه پس از اجراي اين طرح، چند درصد كارمندان به عنوان نيروهاي نا كارآمد معرفي مي شوند خود ماجراي جديدي است كه اميدواريم آمارها شگفتي ساز نشوند! اما در گير و دار تصويب اين صورت جلسه، معاون توسعه مديريت و منابع انساني استانداري در خصوص مرخصي هاي ذخيره شده برخي كاركنان ادارت و سازمان ها پيشنهاد داد مديران به هر نحوي شده كارمندان را مجبور به گرفتن مرخصي كنند تا مرخصي ذخيره نشود!

با توجه به اينكه كارمندان با احتساب تعطيلي پنج شنبه ادارات و سازمان ها ۴۴ ساعت قانوني كار در هفته را ندارند! به نظر مي رسد فرستادن اجباري آن ها به مرخصي به نحوي نور علي نور است!
البته پيك راوي اين موضوع را با عالمي نيسي مطرح كرد اما معاون توسعه مديريت و منابع انساني استانداري معتقد بود طبق حساب و كتابشان كارمندان استاني ۴۴ ساعت كار در هفته را دارند و حساب و كتاب ما درست نيست!

وقتي هم پيك راوي به اين نكته اشاره كرد كه ساعت كار ادارات از ۷:۳۰ صبح لغايت ۱۵:۴۵ بعد از ظهر است، آقاي عالمي نيسي عنوان كرد ساعت كار ادارات و سازمان ها از ۷ صبح آغاز مي شود! اين در حالي است كه طبق آخرين اطلاعيه استانداري كارمندان بايد ۷:۳۰ دقيقه در محل كار خود حضور داشته باشند!

يا دو دوتاي معاون توسعه مديريت و منابع انساني استانداري چهارتا نيست كه عنوان مي كند ۴۴ ساعت اداري رعايت مي شود يا اينكه حساب و كتاب ديگري وجود دارد كه ما از آن بي خبريم چون با فن چرتكه آشنايي نداريم!

comment
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۰
انتشار یافته: ۱
comment
comment
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۳۷ - ۱۳۹۵/۰۸/۱۷
comment
0
0
comment آقا جون توي ادارات دولتي كه نور چشمي ها و سوگلي دايم مرخص اند و مرخصي شان احتساب نميشه . توي اداراتي كه يك نفر بايد جور نورچشمي ها و سوگلي ها را بكشد فكر مي كنيد مرخصي گرفتن راحت اگر يك روز هم به دليل مريضي خودش يا خانوادش نياد دايم پاي تلفن بايد جوايگو باشه . واي به روزي كه در مراسم عزاداري يا خاك سپاري عزيز باشد . اگر گوشيش را خاموش كرد بعد سين جيم مي شه .
نام:
ایمیل:
* نظر:
شوشان تولبار