شورایعالی کار

برچسب ها - Array
اگر قرار باشد ترفندی اندیشیده شود تا حقوق مزدیِ کارگر قرارداد موقتی که جرئت شکایت ندارد، به این سادگی ضایع نشود، باید بار افزایش دستمزد روی پایه حقوق باشد.
کد خبر: ۱۰۰۹۲۳    تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۲/۰۵

آخرین اخبار