- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۱۱ تير ۱۴۰۳ - ۱۳:۰۰
پیامبر اکرم (ص):مسافرت كنيد تا تندرست مانيد و روزى داده شويد .
امام حسین(ع): از نشانه های عالم ، نقد سخن و اندیشه خود و آگاهی از نظرات مختلف است...
امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
شوشان - عبدالرحمن نیک سرشت:
سرعت بخشی سیر «کالایی شدن انتصابات» در خوزستان موجب پدیداری مدیریت غیرشفاف و شتاب گیری روند بی انضباطی مالی در سازمان های دولتی و خصوصی شده است، به گونه ای که امروز با سیل پرونده هایی در سازمان بازرسی و دادگستری استان روبرو هستیم که همچنان در نوبت بررسی یا در انتظار صدور رای هستند.
البته، راه حل مساله از طریق اعمال بازرسی های مستمر و ورود قضایی موثر، هرچند کارساز می باشند ولیکن کارکرد بازدارنده ی این نهادهای مبنایی، به تنهایی نمی توانند، شرط کافی و اقدام نهایی در دفع این معضل مزمن باشند.
بنابراین، پس چه باید کرد و از کدام الگوی برتر و یا ساختار بهینه باید بهره مند شد.
علی ایحال، به اعتقاد نگارنده، مثلث اتحاد، رسانه، نهادهای ناظر- قضایی و شورای اداری در استان خوزستان می توانند کارساز باشند.
بدون تردید سرعت العمل سازمان بازرسی در امر نظارت، قاطعیت ضرب الاجلی دادگستری در صدور رای، دیده بانی دقیق اصحاب رسانه و مراقبت شورای اداری استان در رعایت ملاک ها و صلاحیت ها در گزینش مدیران، توامان می توانند تا حدود زیادی به رفع این مشکل بیانجامد.
