- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
امین ابراهیمی مدیر عامل فولاد اکسین: برای رسیدن به سازمانی متعالی ،باید در مسیر عالی شدن گام برداریم
به گزارش روابط عمومی شرکت، در راستای ارزیابی اقدامات و عملکرد کلیه واحدها در رابطه با اظهارنامه و مدل تعالی سازماني، امروز سه شنبه ۷ بهمن با حضور امین ابراهیمی مدير عامل و مدیران شرکت جلسه کمیته راهبری در سالن کنفرانس مدیريت با محوريت "موضوع تعالي سازماني " برگزار گرديد.
مهندس ابراهیمی مدیر عامل شرکت در این جلسه، طی سخنانی هدف از شرکت در ارزیابی تعالی سازمانی را بهبود مستمر، پیشرفت، حضور در بازار رقابتی، شناسایی جایگاه این صنعت، تبدیل شدن به یک سازمان یاد گیرنده، تبادل اطلاعات، موفقیت پایدار و برجسته سازی برندینگ شرکت عنوان کرد و گفت، کلیه کارکنان و در راس آن مدیران واحدها می بایست با همدلی و مشارکت بیش از پیش در این راستا گام بردارند.
وی افزود، بی شک برای رسیدن به سازمانی متعالی می بایست، همه ما در هر جایگاه و سمتی در مسیر عالی شدن در مقايسه با سازمان هاي متعالي ، ياددهنده و پيشرو كشور گام برداریم، از این رو فرآیند تعالي سازمان بر اساس مدل تعالی EFQM, ، شرایط را فراهم می آورد تا با شناسايي نقاط قوت و بهبود ،تمرکز بر آینده،ایجاد نوآوری، پایداری و ایجاد قدرت تغییرات ، بهترین ها را در اکسین محقق نماییم.
