- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکت‌های دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
برای نخستین بار در مناطق نفتخیز جنوب؛
مدیر عملیات غیرصنعتی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب از برگزاری دوره‌های کشف استعداد و ارتقای توانمندی‌های فرزندان کارکنان این شرکت در حوزه کسب و کار با همکاری یک شرکت دانش‌بنیان از مجموعه شرکت‌های حاضر در مرکز رشد دانشگاه شهید چمران اهواز خبر داد.
به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی نفتخیز، مهندس غلامرضا کمالی در ادامه گفت: هدف اصلی ما بر اساس تاکید مدیرعامل محترم مناطق نفتخیز جنوب، پیوستن فرزندان کارکنان به جامعه‌ی کارآفرین کشور به جای اضافه شدن آنها به جمعیت جویای کار است و بی‌شک تنها از طریق توسعه نگرش مبتنی بر خلق ثروت از طریق کسب و کارهای پربازده، این سرمایه‌های گرانمایه‌ی جوان، می‌توانند نقش خود را در آینده‌ی اقتصادی کشور به‌درستی ایفا نمایند.
وی افزود: دوره‌های مذکور در دوبخش انجام مصاحبه‌های شخصیت‌شناسی و تعیین استعدادهای شغلی و همچنین برگزاری دوره‌های آموزشی آشنایی با اکوسیستم کسب وکار، روش‌های تبدیل ایده به کسب وکار، توسعه‌ی کسب وکار با استفاده از مزایای پارک‌های علم و فن‌آوری، مراکز رشد و شتاب‌دهنده‌ها هدف‌گذاری شده است و به زودی توسط امور فرهنگی عملیات غیر صنعتی برگزار خواهند شد تا انشاالله با تغییر در نگرش و اداراک فراگیران، آینده‌ای درخشان‌تر را برای آنها فراهم نماید.
مهندس کمالی در پایان از مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب به دلیل حمایت موثر از برگزاری این دوره‌ها، اداره روابط عمومی به دلیل ایفای نقش در ایده‌پردازی این طرح،مدیریت مالی بدلیل پشتیبانی مالی و نیز از اداره آموزش شرکت به خاطر نظارت کیفی بر دوره‌ها و محتوای ارائه شده، قدردانی نمود.
گفتنی‌ست این دوره‌ها برای فرزندان کارکنان که حداقل دارای مدرک تحصیلی دیپلم باشند در نظر گرفته شده است و شرایط ثبت نام و زمانبندی برگزاری دوره‌های مذکور به زودی توسط روابط‌عمومی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب به اطلاع کارکنان محترم شرکت خواهد رسید.
