- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
میان موضوع ادامه کار و مطالبه حقوق قانونی بابت دوره ی فعالیت باید قایل به تفکیک شد و مطالبه حقوق گذشته کارگر از طرف قرارداد در هر حال قابل مطالبه می باشد.
شوشان - علی عبدالخانی:
یک کامیون که بار آن پرتقال است واژگون می شود. راننده برای حفظ آن محموله و کامیون خود به سراغ نزدیکترین روستا می رود و چند نفر را بعنوان نگهبان به استخدام در می آورد.
یک روز بعد، راننده کامیون بارِ پرتقال را به کامیون دیگری منتقل و آن را روانه مقصد مورد نظر می کند. ۴ روز بعد جرثقیلی می آید و کامیون را به نزدیکترین شهر جهت تعمیر می برد.
اما آن نگهبانان بر اساس یک ذهنیت نادرست و بدون توجه به عدم استمرار آن کار و فقدان موضوعیت بدلیل خاتمه ی آن، اقدام به طرح دعوی به خواسته ی لزوم ادامه فعالیت می کنند که اداره کار با استناد به خاتمه کار، خواسته شان را رد می کند.
مسئله خاتمه کار ارتباطی به مدت چند روز یا چند ماه و حتی چند سال فعالیت ندارد.
البته میان موضوع ادامه کار و مطالبه حقوق قانونی بابت دوره ی فعالیت باید قایل به تفکیک شد و مطالبه حقوق گذشته کارگر از طرف قرارداد در هر حال قابل مطالبه می باشد.
همانطور که در یاداشت ۲۲ آبان با عنوان " جای خالی روزنامه نگاری افشاگرانه !" بیان نمودیم، اصلی ترین وظیفه یک روزنامه نگار، قرار گرفتن وی در جایگاه اعلام حق و تبیین حقوق و تنویر افکار عمومی است که بر این اساس، رسانه ای شدن موضوعات مربوط به تضییع حق و حقوق کارگران از جانب طرفِ قرارداد و بشرط آنکه ادعاها مقرون به دلایل کافی باشد، این عمل مایه مباهات خواهد بود و برای چنین فعالان رسانه ای را باید تحسین نمود.
صورتِ نادرست این حالت زمانی است که رسانه افکار عمومی را تحت تاثیر موردی غیرمستند قرار دهد و فشاری غیرمتعارف بر طرف قرارداد وارد سازد.
دوستان رسانه ای که در چارچوب حرفه و اخلاق فعالیت می کنند در انتشار اخبار و اطلاعات مربوط به اختلافات کارگری - کارفرمایی به نکات زیر توجه کنند:
اول: طرفِ قرارداد کارگر کیست و آیا ادعای کارگر بر علیه آن طرف است یا اینکه ادعا را متوجه شخصِ دیگری کرده است؟.
دوم: رسانه مطمئن شود آیا طبیعتِ فعالیتِ کارگر در قرارداد از نوع استمراری است یا اینکه شبیه به مثال کامیون پرتقال!! است. بدیهی است خاتمه قرارداد طبق موازین قرارداد به منزله اتمام کار تلقی می شود. به نظر من رسانه ای که می خواهد در این زمینه فعالیت کند حتماً باید به مسئله خاتمه قرارداد و فقدان موضوعیت ادامه آن توجه کند تا افکار عمومی بدون دلیل تحت تاثیر حالات غیرواقعی دچار هیجان یا پیش داوری نشود.
سوم: مدت زمان فعالیت یک کارگر از مهمترین آیتمهای مربوط به این بحث است لذا یک رسانه ی قانونمند جهت اجتناب از نشر موارد غیر واقعی حتما به اسناد ابراز شده توجه نماید.
در پایان نباید این تصور ایجاد بشود که نگاه حاکم بر این یاداشت نگاهی ضدکارگری است و عکس این تلقی صادق است زیرا یاداشتهای تفصیلی متعددی که در ارتباط با حقوق و مزایای کارگران توسط نگارنده منتشر شده است دلیل نگاه حمایتی نگارنده به مطالبات قانونی کارگران است.
به بیانی ساده هدف از این نوشتار، مرزبندی میان حالات واقعی و لزوم تفکیک آنها از موارد غیر واقعی و واهی است.
ما تعداد110 کارگر در جهادکشاورزی خوزستان مشغول به کارهستیم که طرح طبقه بندی مشاغل به ما نمیدن وحد اقل حقوق فقط حق ماست