- آرشیو
- |
- عضویت در خبرنامه
- |
- درباره ما
- |
- |
-
- صفحه نخست
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- شهرستان ها
- |
- تماس با ما
- |
- پیوند ها
- چرا سید ابوالحسن حسن زاده ؟
- ساعت جدید کاری برای ادارات اعلام شد
- مدیران با مردم ارتباط نزدیکی داشته باشند
- رفع مشکل استقرار شرکتهای دانش بنیان با تحقق مصوبه سفر رییس جمهور به خوزستان
- رسانه طراز انقلاب اسلامی یعنی نقد منصفانه، اطلاع رسانی شفاف و صادقانه و پرهیز از دروغ و تهمت
- بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی انقلاب برای مقابله با اباحه گری بسنده می کند
- چرا به جای ساماندهی متکدیان؛ سیستمی افزایش پیدا می کنند؟!!
- انقلابات رنگی تحت الگوی جوکریسم
به روز شده در: ۱۹ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۱
قال علی علیه السلام: انسان سه جا تغییر میکند: نزد صاحبان قدرت، روی صندلی قدرت و غنا بعد از فقر و هرکس تغییر نکند دارای خرد ناب و اخلاق مستقیم است. القُربِ مِنَ المُلوكِ ، و الوِلاياتِ ، و الغَناءِ من الفَقرِ ، فمَن لَم يَتَغَيَّرْ في هذهِ فهُوَ ذو عَقلٍ قَويمٍ و خُلقٍ مُستَقيمٍ
ریاست به دست کسانی خطاست، که از دست شان دست ها بر خداست...سعدی عافیت خواهی نظر در منظر خوبان مکن، ور کنی بدرود کن خواب و قرار خویش را(سعدی)
آن را که چنین دردی، از پای دراندازد، باید که فروشوید، دست از همه درمان‌ها(سعدی)
هر که دلارام دید ،از دلش آرام رفت، چشم ندارد خلاص ،هر که در این دام رفت
(سعدی)
کسی نیک بیند به هر دو سرای، که نیکی رساند به خلق خدای(سعدی) امام علی (ع): كسى كه دانشى را زنده كند هرگز نميرد.
آخرین اخبار
شوشان ـ صالح محدیان :
مدیریت شهری، به عنوان یکی از ارکان اصلی توسعه پایدار شهری، نیازمند کسب مشروعیت و رضایت عمومی است. این به معنای توانایی یک مدیر شهری در جلب اعتماد و حمایت شهروندان و کارکنان مجموعه تحت مدیریت خود است.هرچند دانش، تخصص و تجربه مدیران شهری در موفقیت آن‌ها نقش بسزایی دارد، اما بدون کسب مشروعیت و رضایت عمومی، تمامی تلاش‌ها به نتیجه مطلوب نخواهد انجامید. در واقع، مشروعیت، سرمایه اجتماعی مدیران شهری است که به آن‌ها امکان می‌دهد تا برنامه‌ها و سیاست‌های خود را به نحو مؤثری اجرا کنند.
تنها با اتکا به منابع مالی و حمایت‌های بیرونی، و بدون در نظر گرفتن نظرات و مطالبات کارکنان، منجر به تضعیف شدید جایگاه مدیریت شهری و ایجاد شکاف عمیقی بین مدیران و کارکنان و به حاشیه و بن بست مدیریتی و عدم موفقیت خواهد انجامید. در مجموع، موفقیت یک مدیریت شهری، تنها به دانش و تخصص مدیران وابسته نیست، بلکه به توانایی آن‌ها در ایجاد یک رابطه مبتنی بر اعتماد و احترام متقابل با کارکنان و شهروندان نیز بستگی دارد.
مدیریت شهری، به عنوان یکی از ارکان اصلی توسعه پایدار شهری، نیازمند کسب مشروعیت و رضایت عمومی است. این به معنای توانایی یک مدیر شهری در جلب اعتماد و حمایت شهروندان و کارکنان مجموعه تحت مدیریت خود است.هرچند دانش، تخصص و تجربه مدیران شهری در موفقیت آن‌ها نقش بسزایی دارد، اما بدون کسب مشروعیت و رضایت عمومی، تمامی تلاش‌ها به نتیجه مطلوب نخواهد انجامید. در واقع، مشروعیت، سرمایه اجتماعی مدیران شهری است که به آن‌ها امکان می‌دهد تا برنامه‌ها و سیاست‌های خود را به نحو مؤثری اجرا کنند.
تنها با اتکا به منابع مالی و حمایت‌های بیرونی، و بدون در نظر گرفتن نظرات و مطالبات کارکنان، منجر به تضعیف شدید جایگاه مدیریت شهری و ایجاد شکاف عمیقی بین مدیران و کارکنان و به حاشیه و بن بست مدیریتی و عدم موفقیت خواهد انجامید. در مجموع، موفقیت یک مدیریت شهری، تنها به دانش و تخصص مدیران وابسته نیست، بلکه به توانایی آن‌ها در ایجاد یک رابطه مبتنی بر اعتماد و احترام متقابل با کارکنان و شهروندان نیز بستگی دارد.
